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受付中 2026-11-05
≪企業向け≫総務・人事必須の法的実務の留意点【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫総務・人事必須の法的実務の留意点【オンライン受講可】
セミナー概要
総務・人事に関わる皆さまが知っておくべき労働基準法を根拠とするルールと、来年度からの法改正について解説します。基本の知識、間違えやすい、注意しておきたいポイントもあわせて解説します。採用・定着のためには必須の知識となりますので、復習や情報のアップデートの機会としてぜひご参加ください。
【内容】
・労働法とは
・労働基準監督署の役割
・労働時間、休憩
・休日、休業、休職、休暇
・法改正情報と対応事項
| 講師 |
松永祐子（ワークデザイン社労士事務所）
・社会保険労務士
・社会福祉士、精神保健福祉士
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、総務・人事担当・実務に活かしたい方） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/4（水）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-11-13
≪企業向け≫【特別講演会】階層別研修（第1回）～経営者必見！他では聞けない！～ 人材不足に正面から向き合う 人材獲得に成功している中小企業はここが違う！
企業向け
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受付中
≪企業向け≫【特別講演会】階層別研修（第1回）～経営者必見！他では聞けない！～ 人材不足に正面から向き合う 人材獲得に成功している中小企業はここが違う！
セミナー概要
日本は大変深刻な“採用氷河期” に突入。
2025 年度の人材不足倒産件数や企業合併・吸収の件数は過去最高。
2026 年度はさらに拡大との予測、あらゆる業種で深刻な人材不足に直面。
そのような中、人材獲得に成功している中小企業はいったい何が違うのか？
この講演会で実例をご紹介しながら明らかにします。
【内容】
【第1部】 10:00～12:00
・そもそも人材採用がなぜ厳しいのか？理由を明らかにする
・人材獲得に成功している中小企業の特徴を解説（人的資本経営への転換）
【第2部】 12:00～12:30
・フリーディスカッション 第1部に参加された方を対象に、参加者同士や講師との意見交換の場を設けております。第2部にもぜひご参加ください。
| 講師 |
市野喜久
パーソルホールディングス株式会社
グループ営業本部 官公庁・地方創生セクター 担当部長
|
| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、幹部） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/12（木）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-11-18
≪企業向け≫階層別研修（第2回）今日からできる！！メンバーが成長し、成果が出せる組織づくり
企業向け
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受付中
≪企業向け≫階層別研修（第2回）今日からできる！！メンバーが成長し、成果が出せる組織づくり
セミナー概要
現在、採用を取り巻く環境が大きく変わってきています。業種によっては、なかなか求める人材が採用できません。
企業にとっては『今いる人をいかに優秀な人材＝自立型人材に育てるか？』が大きな課題となってきます。
課題解決のためには、組織の活性化と中長期の社内教育の体系づくりが必要です。
本研修では人材育成コンサルタントとして、24 年間のべ７万人の人材育成経験を持つ講師が、事例も紹介しつつ、現場ですぐに取り組める組織活性化の方法をお伝えします。
【内容】
・組織活性化の必要性について
・わが社の組織の状態を測定する
・人が自立し、成長し、定着する理想の組織「わくわく職場」とは
・職場活性化のためにリーダーがやるべきこと
・すぐに取り組める「わくわく職場」をつくる３つの方法
| 講師 |
中昌子（株式会社マリン代表取締役）
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（管理職、リーダー） |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/17（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-11-26
≪企業向け≫階層別研修（第3回）タックマンモデルで学ぶ 成果を出すチームのつくり方
企業向け
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受付中
≪企業向け≫階層別研修（第3回）タックマンモデルで学ぶ 成果を出すチームのつくり方
セミナー概要
本講座では、タックマンモデルを用いて、チームビルディングの「5 段階プロセス：形成期・混乱期・統一期・機能期・散会期」を学びます。
各段階で直面する課題に対して、効果的な対応策を検討し、自分はどのように関わるべきかを考えます。近年、チームワーキングという言葉も生まれてきました。
個人の行動がチームに与える影響を理解し、協力し合える職場づくりを目指します。
【内容】
・チームビルディングとチームワーキングの違いを理解する
・チームが成長していくプロセスを学ぶ
・形成期・混乱期・統一期・機能期で起こりやすい課題や心理を理解する
・グループワーク
チームの成長段階を想定したケースをもとに話し合い、各段階で求められるチームへの関わり方や対応を考えます
| 講師 |
岩瀧美穂
公益財団法人実務技能検定協会「秘書技能検定」「サービス接遇検定」の面接試験審査員・係員の他、
講師としてビジネスマナーやコミュニケーション研修を中心に活動している。
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（一般社員） |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/25（水）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫総務・人事必須の法的実務の留意点【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫総務・人事必須の法的実務の留意点【オンライン受講可】
セミナー概要
総務・人事に関わる皆さまが知っておくべき労働基準法を根拠とするルールと、来年度からの法改正について解説します。基本の知識、間違えやすい、注意しておきたいポイントもあわせて解説します。採用・定着のためには必須の知識となりますので、復習や情報のアップデートの機会としてぜひご参加ください。
【内容】
・労働法とは
・労働基準監督署の役割
・労働時間、休憩
・休日、休業、休職、休暇
・法改正情報と対応事項
| 講師 |
松永祐子（ワークデザイン社労士事務所）
・社会保険労務士
・社会福祉士、精神保健福祉士
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、総務・人事担当・実務に活かしたい方） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/4（水）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫【特別講演会】階層別研修（第1回）～経営者必見！他では聞けない！～ 人材不足に正面から向き合う 人材獲得に成功している中小企業はここが違う！
企業向け
受付中
≪企業向け≫【特別講演会】階層別研修（第1回）～経営者必見！他では聞けない！～ 人材不足に正面から向き合う 人材獲得に成功している中小企業はここが違う！
セミナー概要
日本は大変深刻な“採用氷河期” に突入。
2025 年度の人材不足倒産件数や企業合併・吸収の件数は過去最高。
2026 年度はさらに拡大との予測、あらゆる業種で深刻な人材不足に直面。
そのような中、人材獲得に成功している中小企業はいったい何が違うのか？
この講演会で実例をご紹介しながら明らかにします。
【内容】
【第1部】 10:00～12:00
・そもそも人材採用がなぜ厳しいのか？理由を明らかにする
・人材獲得に成功している中小企業の特徴を解説（人的資本経営への転換）
【第2部】 12:00～12:30
・フリーディスカッション 第1部に参加された方を対象に、参加者同士や講師との意見交換の場を設けております。第2部にもぜひご参加ください。
| 講師 |
市野喜久
パーソルホールディングス株式会社
グループ営業本部 官公庁・地方創生セクター 担当部長
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、幹部） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/12（木）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第2回）今日からできる！！メンバーが成長し、成果が出せる組織づくり
企業向け
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第2回）今日からできる！！メンバーが成長し、成果が出せる組織づくり
セミナー概要
現在、採用を取り巻く環境が大きく変わってきています。業種によっては、なかなか求める人材が採用できません。
企業にとっては『今いる人をいかに優秀な人材＝自立型人材に育てるか？』が大きな課題となってきます。
課題解決のためには、組織の活性化と中長期の社内教育の体系づくりが必要です。
本研修では人材育成コンサルタントとして、24 年間のべ７万人の人材育成経験を持つ講師が、事例も紹介しつつ、現場ですぐに取り組める組織活性化の方法をお伝えします。
【内容】
・組織活性化の必要性について
・わが社の組織の状態を測定する
・人が自立し、成長し、定着する理想の組織「わくわく職場」とは
・職場活性化のためにリーダーがやるべきこと
・すぐに取り組める「わくわく職場」をつくる３つの方法
| 講師 |
中昌子（株式会社マリン代表取締役）
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（管理職、リーダー） |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/17（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第3回）タックマンモデルで学ぶ 成果を出すチームのつくり方
企業向け
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第3回）タックマンモデルで学ぶ 成果を出すチームのつくり方
セミナー概要
本講座では、タックマンモデルを用いて、チームビルディングの「5 段階プロセス：形成期・混乱期・統一期・機能期・散会期」を学びます。
各段階で直面する課題に対して、効果的な対応策を検討し、自分はどのように関わるべきかを考えます。近年、チームワーキングという言葉も生まれてきました。
個人の行動がチームに与える影響を理解し、協力し合える職場づくりを目指します。
【内容】
・チームビルディングとチームワーキングの違いを理解する
・チームが成長していくプロセスを学ぶ
・形成期・混乱期・統一期・機能期で起こりやすい課題や心理を理解する
・グループワーク
チームの成長段階を想定したケースをもとに話し合い、各段階で求められるチームへの関わり方や対応を考えます
| 講師 |
岩瀧美穂
公益財団法人実務技能検定協会「秘書技能検定」「サービス接遇検定」の面接試験審査員・係員の他、
講師としてビジネスマナーやコミュニケーション研修を中心に活動している。
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（一般社員） |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
10/1（木）9:30 ～11/25（水）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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＜お願い＞
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ご不便をおかけしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。