企業向けセミナー申込について

こちらのセミナーは、江東区内に本社または主たる事業所を有する中小「企業向け」に開催いたします。

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※求職者の方はお申込みいただけませんのでご了承ください。

新入社員研修

ビジネスマナーやビジネススキルの基本習得や、学生と社会人の違い・社会人としての心構えの他、自身からコミュニケーションを取り、
気持ちを伝えることの重要性など、社内での人との関わりについても考えます。座学だけでなく、ワークも取り入れた実践研修です。
社内研修として、是非ご活用ください。
※本研修は、10月16日開催予定の「フォローアップ研修」と連動したプログラムです。
ご参加の方は、フォローアップ研修にも参加いただくことでより実践的スキルが身につけられますので、是非セットでお申込みください。
新入社員研修のみ、またはフォローアップ研修のみのご参加も可能です。

新入社員研修 受付終了しました。

開催日時 令和8年4月24日(金)10:00〜16:00(昼休憩1時間)
※昼食時に会場はご使用出来ませんので、外食していただけますようお願いいたします。
対象者 江東区内中小企業の令和8年3月大学・専門学校・高等学校を卒業して入社する社員
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名(申込順)※1社5名まで
申込期間 令和8年3月16日(月)9:30~4月23日(木)

フォローアップ研修 引き続き申込み受付中です。
入社して半年、業務に慣れ始めて業務量や関係者が増えることで、報告・連絡・相談のタイミングや伝え方に迷う場面が増えてきます。
1年目社員が業務を円滑に進めるために必要な「仕事を前に進めるための報・連・相」を、具体的な業務場面を想定したロールプレイングを通して確認します。
あわせて、業務を止めないための時間管理の考え方を整理し、一人で抱え込まず、周囲と連携して仕事を進める土台づくりを行います。
2年目に向けて、安心して業務に取り組むための基礎力を向上させていきましょう。

開催日時 令和8年10月16日(金)10:00〜12:00
対象者 江東区内中小企業の令和8年3月大学・専門学校・高等学校を卒業して入社する社員
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名(申込順)※1社5名まで
申込期間 令和8年3月16日(月)9:30~10月15日(木)
※新入社員研修終了後も、継続してお申込みいただけます。

 

案内チラシを見る(別ウィンドウで開きます)
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【入社2~3年目の課題解決力~個人視点からチーム視点~

入社2~3年目になると、任される仕事が増える一方で、「どう考えて動けばいいのか」と悩む場面も増えてきます。
本セミナーでは、個人で抱え込む課題対応から、チームの成果につながる課題解決力を身につけます。
若手から中堅社員に向けて役割を整理し、課題解決の考え方やフレームワークを学びながら、原因分析から解決までのプロセスを体験。
日々の仕事にすぐ活かせる“考えて動く力”を育てます。
受付終了しました。

開催日時 令和8年6月9日(火) 10:00~12:00
対象者 江東区内中小企業の方(入社2~3年目の社員)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

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【SDGsセミナー】選ばれる会社になるための“職場の健康診断”~女性管理職が育つ企業はなぜ強いのか~

人材不足が深刻化する中、企業が持続的に成長していくためには、多様な人材が力を発揮できる組織づくりが不可欠です。
本研修では、女性の採用や管理職登用が企業経営や人材確保にどのような効果をもたらすのかを、データや事例をもとに客観的に整理します。
自社の現状を「職場の健康診断」として捉え、採用力・定着率・組織力向上につながる実践的な視点とヒントをお伝えします。

開催日時 令和8年6月17日(水) 10:00~12:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者、管理職、人事・総務担当)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

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【人手不足解消の切り札!シリーズ①】
中小企業にこそ効く「シニア人材採用」という選択肢

人手不足が続く中、「若手採用がうまくいかない」「現場を任せられる人が足りない」。そのような課題を抱える中小企業は少なくありません。
シニア人材を採用することで企業側にどのような強みが生まれるのか、働く側にとってどのようなメリットがあるのかを整理しながら、無理なく取り組めるシニア人材活用の考え方をお伝えします。
「まだ積極的に考えたことはない」企業様の今後の人材戦略の選択肢を増やします。

開催日時 令和8年6月24日(水) 10:00~12:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者、管理職、人事・総務担当)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

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階層別研修(全3回)

経営者・幹部、管理職・リーダー、一般社員の3階層別に、それぞれスキルアップのためのプログラムをご用意しました。
各階層で求められる知識やスキルアップにとどまらず、会社全体のレベルアップにつながります。社員研修として、是非ご活用ください。

階層別研修(第1回)
インナーブランディングとサスティナブル経営~採用しやすく、離職しにくい、成長する会社をつくる方法~

採用しにくく、離職しやすい傾向は今後もますます続くでしょう。
しかし、社内で取り組むインナーブランディングは、採用、離職、業績にまで効く、一石何鳥にもなる方法論です。
そこに、近年注目されているサスティナブル経営の考え方を加味することで、自社が世の中にどんな価値をもたらさなければならないのかを考え、実践する機会となります。
社内や社外へどのような取り組みを行えば、会社を強くすることができるのかを一緒に考えます。

開催日時 令和8年7月7日(火)10:00〜12:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者・幹部)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面24名(申込順)
申込期間 令和8年6月1日(月)9:30~7月6日(月)

階層別研修(第2回)
エンゲージメントを高めることで定着率を上げる方法を学ぶ

採用環境は年々厳しくなり、改善も期待できません。そのような状況下で組織パフォーマンスを最大化するには、メンバーの定着率を高めることが必須です。
「階層別研修」第2回目は、管理職・リーダーの方を対象に、メンバーのエンゲージメントを高めることで、定着率を上げる方法を学びます。
人事をはじめ様々な部署の経験を持つ講師が、その経験から得たノウハウをワークショップ等を活用して具体的にお伝えします。

開催日時 令和8年7月16日(木)14:00~16:00
対象者 江東区内中小企業の方(管理職・リーダー)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面24名(申込順)
申込期間 令和8年6月1日(月)9:30~7月15日(水)

階層別研修(第3回)
日常業務を多角的に見つめ直す~仕事の改善点と自分にできること~

ビジネス環境の変化や働き方の多様化により、日常業務の進め方や仕事の捉え方も見直しが求められています。業務に慣れる一方で、やり方が固定化してしまうことも少なくありません。
本研修では一般社員の方を対象に、日常業務を多角的に見つめ直し、自分の仕事を整理する視点をお伝えします。
ワークや対話を通じて、業務の振り返りや見直しのヒントを得ながら、明日から無理なく取り組める「自分にできること」を考えます。

開催日時 令和8年7月30日(木)14:00~16:00
対象者 江東区内中小企業の方(一般社員)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面24名(申込順)
申込期間 令和8年6月1日(月)9:30~7月29日(水)
申込開始は6/1(月)9:30~
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中小企業のための育休・介護対応と制度活用のポイント

人材が定着する職場をつくるために、育休・介護対応は重要な課題です。このセミナーでは、人事・男女労働者双方の視点から制度の理解と実務対応をわかりやすく解説。
補助金・助成金や認定制度(くるみん、えるぼし認定など)の活用法や、企業の魅力を高めるヒントを提供します。経営者・総務・人事担当者、実務に活かしたい方におすすめです。

開催日時 令和8年7月23日(木) 14:00~16:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者、人事・総務担当、現場の実務に役立てたい方)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

申込開始は6/1(月)9:30~

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