企業向けセミナー申込について

こちらのセミナーは、江東区内に本社または主たる事業所を有する中小「企業向け」に開催いたします。

◆企業向けサービス利用登録のご案内

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◆令和6年度 企業向け講座セミナー年間スケジュール公開中!

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※求職者の方はお申込みいただけませんのでご了承ください。

ビジネスOA研修 実務に活きるExcel&PowerPoint

関数やデータベース等、Excelの応用機能を理解すると共に、PowerPointで魅せるプレゼン資料の作り方を学びます。
スキルを充実させて業務効率アップ!「仕事ができる」に繋げましょう。1人1台の実践形式で行います。
(パソコンはセンターでご用意いたします)
~受付終了となりました~

開催日時 令和6年6月12日(水) 10:00 ~ 15:00(昼休憩1時間含む)
対象者 江東区内中小企業の方(経営者・従業員)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 こちらの研修は抽選になります。10名 1社2名まで
※定員を超えた場合は、初めての方を優先して抽選させていただきます。
当選結果発表 5/14(火)
※当選された企業様には、センターから申込時にご登録いただいたメールアドレスへ通知いたします。
案内チラシを見る(別ウィンドウで開きます)

欲しい人材が集まる求人票の書き方

欲しい人材が集まる、採用に繋がる求人票とは?
このセミナーでは、実例紹介や求職者が見ている求人票のポイントの解説をはじめ、求人票作成のノウハウをお伝えします。
実際に求人票を作成するワークの時間も多く取り入れます。求人票の力を最大限に引き出すために、ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年6月19日(水) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、1社2名まで オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

案内チラシを見る(別ウィンドウで開きます)

会社の好感度アップ!採用担当者のためのビジネスメール術

採用・不採用に関わらず、求職者に良い印象を与え、良好な関係を築くためのメールの文章の書き方をお伝えします。

企業の第一印象が決まる応募段階からイメージアップ、「ここで働きたい」という
モチベーションを保ってもらうことで選考離脱・内定辞退を予防しましょう。
伝わりやすさはもちろんのこと、企業のイメージアップや、
クレーム・SNSでの批判も防ぐ採用担当者のためのメールスキルは、
ふだんのビジネスメールにも応用できるポイントがたくさんあります。
社内のビジネスメール研修としてもぜひご活用ください。

開催日時 令和6年6月25日(火) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(経営者層・従業員)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名、申込順 1社2名まで オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

案内チラシを見る(別ウィンドウで開きます)

階層別研修 <全3回>

江東区内中小企業の人材育成・定着支援を目的とした研修です。
①経営者層・幹部層②管理職層・リーダー層③一般社員層の3階層別に、
それぞれスキルアップのためのプログラムをご用意しました。
各階層で求められる知識やスキルアップにとどまらず、会社全体のレベル底上げにつながります。
社員研修として、是非ご活用ください。

11月開催の「階層別研修」とセット受講することで、より効果がアップいたします。

講座名 ①第1回:VUCA時代の組織作り
~人的資本を最大限に引き出す経営を学ぶ~
②第2回:マネジメント
~エンゲージメントの高い組織となる部下育成や関わりについて学ぶ~
③第3回:自分の活かし方
~主体的にキャリア形成を行い、組織に貢献できる人材になる~
開催日時 ①令和6年7月18日(木)14:00〜17:00

②令和6年7月23日(火)13:00〜17:00

③令和6年7月25日(木)13:00〜17:00

対象者 ①経営者層・幹部層

②管理職層・リーダー層

③一般社員層

会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 各回24名 申込順 1社2名まで

※お申込みは6/3(月)9:30~となります。

知っておきたい面接NGシーン

面接で応募者にどんなことを尋ねますか?
何気ない一言で、優秀な人材を逃しているかもしれません。このセミナーでは、面接でのNGシーンに焦点を当て、
具体的な事例を基に、面接官が避けるべき質問や、言葉遣い等について解説します。
また、これらのNGワードが内定辞退に繋がる可能性や、企業にとってのリスクになる可能性についても考えます。
応募者に、この会社に入社したい!とポジティブな印象を与えられるように、ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年8月6日(火) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは6/3(月)9:30~となります。

社員が成長・将来性を感じられる企業へ~選ばれる中小企業とは~

求職者が企業に求める要素は、時代とともに変化しています。
このセミナーでは、求職者や在職中の社員が、企業に求める要素に焦点を当てます。
リスキリングしてきた人材の受け入れ方にもスポットを当て、
優秀な人材の採用と同時に、離職を防ぐために何が必要かを考えます。
選ばれる中小企業になる秘訣を得る絶好の機会です。ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年8月22日(木) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは6/3(月)9:30~となります。

中小企業のためのデジタルツール活用~テレワークは導入できる!~

デジタルを活用した働き方(DX化)を取り入れるには、必ずしも難解なツールを使いこなしたり、費用を掛けたりする必要はありません。
例えば、テレワーク環境を整えることもDX化。テレワークは、感染症や自然災害などの非常時でも事業を継続するためや(BCP)、
優秀な人材確保や雇用継続に繋げることで人材不足解消をするためなどの効果が期待できます。
つまりデジタルツールの導入は、業務効率化にとどまらないメリットがあるのです。
このセミナーでは、中小企業のためのデジタルツール活用例や、例としてテレワークの導入から運用までの流れをご紹介いたします。
デジタル化を踏み出すきっかけとして、ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年9月12日(木) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(経営者・従業員)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは6/3(月)9:30~となります。

若手社員と信頼関係を築く!~OJTの現場でジェネレーションギャップを克服するコミュニケーション~

若手社員の定着・早期離職防止のために重要となる、指導する側・受ける側の良好なコミュニケーションのポイントとは
このセミナーでは、ジェネレーションギャップや、立場の違いによるコミュニケーションの行き違いを防ぐ具体的
な方法に焦点を当て、日常の部下・後輩指導や育成の場において、若手社員と円滑な関係を築く方法を探ります。
OJT 指導を行っている方や、これから行う方にもおすすめのセミナーです。
※U29こうとうジョブマッチング事業にご参加の企業様は、ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年9月25日(水) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは6/3(月)9:30~となります。

管理者が知っておきたい「従業員のこころの健康を守る“ラインケア”の実践」

大切な従業員にいつまでも元気で働いてもらいたいと思いながらも、
こころの健康(メンタルヘルス)となると会社として具体的にどうすればよいのか、お悩みではありませんか?
このセミナーでは、中小企業でも実践しやすい、従業員のメンタル不調の予防・早期発見(ラインケア)
のためのポイントを、事例を交えてお伝えします。
明るく元気な職場づくりと、もしもの時の適切な対応のために、ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年10月10日(木) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは9/2(月)9:30~となります。

中小企業のSDGsは”自分ごと化”から取り組もう!シリーズ①
はじめてのIDGs~社員一人一人の成長を促す方法~

「IDGs」という言葉をご存知ですか?
SDGsを推進するためのヒントはIDGsにあります!
当セミナーでは、IDGsの基礎知識とチームビルディングについて理解を深めていただき、
自己の理解や組織のコミュニケーション改善・活性化に繋げることを目標にしています。
VUCA時代の新しいマネジメント手法、人材育成のあり方としてのIDGsを学び、
「働きがいも経済成長も」を達成できる企業を目指しましょう。自分の強みを知るための簡易診断も行います。
本当の自分を知り、組織で自分の強みを発揮するチャンスです。ぜひご参加ください。

開催日時 令和6年10月22日(火) 14:00 ~ 17:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者・従業員)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 ※1社2名まで

※お申込みは9/2(月)9:30~となります。

総務・人事必須の法的実務の留意点

総務・人事に関わる皆さまが知っておくべき雇用のルールや労働時間などの働くルールと、
来年度からの法改正について解説いたします。
基本の知識や間違えやすい・注意しておきたい点も確認しましょう。
採用・定着のためには必須の知識となりますので、復習や情報のアップデートの機会としてぜひご参加ください。

開催日時 令和6年11月7日(木) 14:00 ~ 17:00
対象者 江東区区内中小企業の方(経営者層、総務、人事担当、実務へ活かしたい方)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは9/2(月)9:30~となります。

指示待ち人間を生まない組織風土を作るコツ

【DAY1】
人材不足の対策は、採用力を上げることと、既存社員のパフォーマンスを高めることです。
本講座は、後者の「既存社員のパフォーマンスを高める」にフォーカスし、
社員の皆さんが自律的に行動する組織風土を作るコツをお伝えいたします。
この研修で発表したアクションプランを、DAY2に向けてそれぞれの職場で試しみてください!

【DAY2】
DAY1以降、各職場で試したことを振り返り、上手くいったこと、いかなかったことを棚卸します。
そのうえで、自組織の風土改革に今後どのように取り組むかを決めます。
セミナーは、受けっぱなしにせず、インプットしたことを実践し、振り返ることでその効果は大きく変わります。
DAY2が大事になるので、奮ってご参加ください!

開催日時 【DAY1】令和6年11月14日(木) 14:30 ~ 17:00
【DAY2】令和7年 1月23日(木) 15:00 ~ 17:00
対象者 江東区区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層)
※DAY1、DAY2と両日参加できる方
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面20名 申込順 ※1社2名まで

※お申込みは9/2(月)9:30~となります。

階層別研修 <全3回>

江東区内中小企業の人材育成・定着支援を目的とした研修です。
①経営者層・幹部層②管理職層・リーダー層③一般社員層の3階層別に、
それぞれスキルアップのためのプログラムをご用意しました。
各階層で求められる知識やスキルアップにとどまらず、会社全体のレベル底上げにつながります。
社員研修として、是非ご活用ください。

7月に踏まえた演習により、自分の課題に対してどのようにアプローチすべきかを学ぶワークショップです。

講座名 ①第1回:VUCA時代の組織作り
~人的資本を最大限に引き出す経営を学ぶ~
②第2回:マネジメント
~エンゲージメントの高い組織となる部下育成や関わりについて学ぶ~
③第3回:自分の活かし方
~主体的にキャリア形成を行い、組織に貢献できる人材になる~
開催日時 ①令和6年11月19日(火)14:00〜17:00

②令和6年11月21日(木)13:00〜17:00

③令和6年11月27日(水)13:00〜17:00

対象者 ①経営者層・幹部層

②管理職層・リーダー層

③一般社員層

会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 各回24名 申込順 1社2名まで

※お申込みは9/2(月)9:30~となります。

組織力を高めるコミュニケーション~社員が成長する、生き生きとした職場へ~

社員が受け身で主体的に行動してくれない、すぐに辞めてしまうが原因が分からない……
といった経営者のお悩みをよく伺います。
もしかすると、コミュニケーションの不足が「組織力」の低下を招いているのかもしれません。
このセミナーでは、組織力を高める、すなわち社員がいきいきと働いて
会社の成長に貢献してくれる環境をつくるための社内コミュニケーションについて考えます。

開催日時 令和7年2月13日(木) 10:00 ~ 12:00
対象者 江東区区内中小企業の方(経営者・従業員)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは12/2(月)9:30~となります。

中小企業のSDGsは”自分ごと化”から取り組もう!シリーズ②ブロックゲームで発見!チームの課題
~「SDGs推進プロジェクトチーム」疑似体験で、リーダーとリーダーシップの違いを知る~

SDGsを推進するプロジェクトチームの課題について、ブロックを使用したミニゲームで疑似体験していただきます。
ゲームはSDGsを推進する際の課題、本質がおのずと見えてくる内容になっており、
参加者全員で振り返りをすることで、より深い理解を図ります。
SDGsは壮大なテーマですが、身近なブロックゲームで“自分ごと化”を促進します。
ブロックゲームの他にも、自社ですぐに実践できるチームビルディングゲームも用意しています。

開催日時 令和7年2月18日(火) 14:00 ~ 17:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者層・従業員)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面20名 申込順 ※1社2名まで

※お申込みは12/2(月)9:30~となります。

労働契約のポイント整理 ~入口(採用・入社)から出口(退職)までの流れ~

労働契約について、「この対応でいいのかな?」と不安に感じることはありませんか。
本セミナーでは、労働者の採用から始まり、入社〜退職までの流れについて、労働契約に関わるポイントを整理いたします。
そもそも労働契約とは?という基本の考え方から、実務に役立つルールまで、難しい言葉は使わずに、わかりやすく解説します。
労使関係が良好な働きやすい職場づくりについて、一緒に考えていきましょう。

開催日時 令和7年2月26日(水) 14:00 ~ 17:00
対象者 江東区区内中小企業の方(経営者層、総務、人事担当者、実務へ活かしたい方)
会場 こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順 1社2名まで、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

※お申込みは12/2(月)9:30~となります。