2019年07月10日 ～ 2019年07月10日

10：00～12：30

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

【ご案内・申込書】2019_0710_褒めて育てる「職場コミュニケーション改善術」

【内容】
人間関係を円滑にし部下の育成・指導に効果的な「褒める力」を学びます。
より良い人間関係を育む指導方法の習得と風土づくりのための実践型セミナーです。
ぜひご参加ください。

＜研修のポイント＞

「褒める」とは、相手を明るく元気づけ、自身と勇気を持たせることを目的とする行動です。
セミナーでは、ワークを通して理解しやすく進めます。

※詳細チラシ（申込書）は、当センターHPをご覧ください。

【開催日時】　2019年7月10日（水）10:00～12：30（受付開始/9：30）

【講師】　内海　典子　氏　（キャリア支援セミナー講師 /「日本褒め言葉カード協会」褒め言葉カードインストラクター）

【会場】　こうとう若者・女性しごとセンター・セミナールーム
（江東区亀戸2-19-1　カメリアプラザ9階）

【定員】30名（申込順）

【対象】　 区内中小企業の育成・指導担当者向け

【参加費】　無料

【お申込み・お問い合わせ】
6月5日（水）9：30より受付開始
お電話またはＦＡＸ（申込内容　①会社名　②本件窓口担当者名　③参加者氏名　④会社電話番号を記入し）にて、
こうとう若者・女性しごとセンターまでお申込ください。

電話番号：03-5836-5161　FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00

2019年07月30日 ～ 2019年07月30日

14：00～16：00

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

【ご案内・申込書】20190730・0805（企業）人材定着力向上セミナー

【内容】
人材の定着は働きやすさと働きがいが重要です。今年度から動き出した働き方改革関連法でも、
就労環境整備に向けた従業員への様々な配慮が求められています。
そこで、第1回は労働時間の削減につながる業務の効率化。
第2回は従業員の働く意欲や満足度を高める目標管理制度の活用について取り上げます。

＜第1回＞失敗しない業務効率化のポイント～働き方改革は”業務の見える化”から～

働き方改革に興味・関心があり、何かしら取り組みたいものの、「何をすれば良いか分からない」、
「制度を導入しても長続きしない」といった課題を抱えていませんでしょうか。
このセミナーでは人材確保・定着と事業効率化に繋がる「業務の見える化」を体得していただくために、
実施手順やポイントをお伝えします。
《主な内容》
・働き方改革概要
・業務の見える化について（ワークショップ）

＜第2回＞目標管理制度運用のコツ～社員の動機付け・定着のポイント～

「目標管理制度は作ったけど、現場が上手く使えていない…」というお悩みを抱えていませんか？
社員のモチベーション、ひいては定着にも大きく影響する目標管理制度について、
「現場管理職がいまく使いこなせる」ポイントをお伝えします。
《主な内容》
・目標管理制度の背景・目的
・目標管理制度を「現場管理職」が使いこなすためのポイント

※詳細チラシ（申込書）は、当センターHPをご覧ください。

【開催日時】

＜第1回＞2019年7月30日（火）14:00～16：00（受付開始/13：30）

＜第2回＞2019年8月5日（月）14:00～16：00（受付開始/13：30）

※どちらか1回のみの参加も可

【講師】　有田　武人　氏　（パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社、ワークスイッチコンサルティング　コンサルタント）

【会場】　こうとう若者・女性しごとセンター・セミナールーム
（江東区亀戸2-19-1　カメリアプラザ9階）

【定員】30名（申込順）

【対象】　 区内中小企業の経営者および総務・人事担当者向け

【参加費】　無料

【お申込み・お問い合わせ】
7月5日（金）9：30より受付開始。企業からの一括申込のみ、1社2名まで。
お電話またはＦＡＸ（申込内容　①会社名　②参加者氏名　③参加希望日　④会社電話番号を記入し）にて、
こうとう若者・女性しごとセンターまでお申込ください。

電話番号：03-5836-5161　FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00