企業向けセミナー申込について

こちらのセミナーは、江東区内に本社または主たる事業所を有する中小「企業向け」に開催いたします。

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※求職者の方はお申込みいただけませんのでご了承ください。

新入社員研修

ビジネスマナーやビジネススキルの基本習得や、学生と社会人の違い・社会人としての心構えの他、自身からコミュニケーションを取り、
気持ちを伝えることの重要性など、社内での人との関わりについても考えます。座学だけでなく、ワークも取り入れた実践研修です。
社内研修として、是非ご活用ください。
※本研修は、10月16日開催予定の「フォローアップ研修」と連動したプログラムです。
ご参加の方は、フォローアップ研修にも参加いただくことでより実践的スキルが身につけられますので、是非セットでお申込みください。
新入社員研修のみ、またはフォローアップ研修のみのご参加も可能です。

新入社員研修 受付終了しました。

開催日時 令和8年4月24日(金)10:00〜16:00(昼休憩1時間)
※昼食時に会場はご使用出来ませんので、外食していただけますようお願いいたします。
対象者 江東区内中小企業の令和8年3月大学・専門学校・高等学校を卒業して入社する社員
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名(申込順)※1社5名まで
申込期間 令和8年3月16日(月)9:30~4月23日(木)

フォローアップ研修 引き続き申込み受付中です。
入社して半年、業務に慣れ始めて業務量や関係者が増えることで、報告・連絡・相談のタイミングや伝え方に迷う場面が増えてきます。
1年目社員が業務を円滑に進めるために必要な「仕事を前に進めるための報・連・相」を、具体的な業務場面を想定したロールプレイングを通して確認します。
あわせて、業務を止めないための時間管理の考え方を整理し、一人で抱え込まず、周囲と連携して仕事を進める土台づくりを行います。
2年目に向けて、安心して業務に取り組むための基礎力を向上させていきましょう。

開催日時 令和8年10月16日(金)10:00〜12:00
対象者 江東区内中小企業の令和8年3月大学・専門学校・高等学校を卒業して入社する社員
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名(申込順)※1社5名まで
申込期間 令和8年3月16日(月)9:30~10月15日(木)
※新入社員研修終了後も、継続してお申込みいただけます。

 

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階層別研修(全3回)

経営者・幹部、管理職・リーダー、一般社員の3階層別に、それぞれスキルアップのためのプログラムをご用意しました。
各階層で求められる知識やスキルアップにとどまらず、会社全体のレベルアップにつながります。社員研修として、是非ご活用ください。

階層別研修(第1回)
インナーブランディングとサスティナブル経営~採用しやすく、離職しにくい、成長する会社をつくる方法~

採用しにくく、離職しやすい傾向は今後もますます続くでしょう。
しかし、社内で取り組むインナーブランディングは、採用、離職、業績にまで効く、一石何鳥にもなる方法論です。
そこに、近年注目されているサスティナブル経営の考え方を加味することで、自社が世の中にどんな価値をもたらさなければならないのかを考え、実践する機会となります。
社内や社外へどのような取り組みを行えば、会社を強くすることができるのかを一緒に考えます。

開催日時 令和8年7月7日(火)10:00〜12:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者・幹部)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面24名(申込順)
申込期間 令和8年6月1日(月)9:30~7月6日(月)

階層別研修(第2回)
エンゲージメントを高めることで定着率を上げる方法を学ぶ

採用環境は年々厳しくなり、改善も期待できません。そのような状況下で組織パフォーマンスを最大化するには、メンバーの定着率を高めることが必須です。
「階層別研修」第2回目は、管理職・リーダーの方を対象に、メンバーのエンゲージメントを高めることで、定着率を上げる方法を学びます。
人事をはじめ様々な部署の経験を持つ講師が、その経験から得たノウハウをワークショップ等を活用して具体的にお伝えします。

開催日時 令和8年7月16日(木)14:00~16:00
対象者 江東区内中小企業の方(管理職・リーダー)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面24名(申込順)
申込期間 令和8年6月1日(月)9:30~7月15日(水)

階層別研修(第3回)
日常業務を多角的に見つめ直す~仕事の改善点と自分にできること~

ビジネス環境の変化や働き方の多様化により、日常業務の進め方や仕事の捉え方も見直しが求められています。業務に慣れる一方で、やり方が固定化してしまうことも少なくありません。
本研修では一般社員の方を対象に、日常業務を多角的に見つめ直し、自分の仕事を整理する視点をお伝えします。
ワークや対話を通じて、業務の振り返りや見直しのヒントを得ながら、明日から無理なく取り組める「自分にできること」を考えます。

開催日時 令和8年7月30日(木)14:00~16:00
対象者 江東区内中小企業の方(一般社員)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面24名(申込順)
申込期間 令和8年6月1日(月)9:30~7月29日(水)
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中小企業のための育休・介護対応と制度活用のポイント

人材が定着する職場をつくるために、育休・介護対応は重要な課題です。このセミナーでは、人事・男女労働者双方の視点から制度の理解と実務対応をわかりやすく解説。
補助金・助成金や認定制度(くるみん、えるぼし認定など)の活用法や、企業の魅力を高めるヒントを提供します。経営者・総務・人事担当者、実務に活かしたい方におすすめです。

開催日時 令和8年7月23日(木) 14:00~16:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者、人事・総務担当、現場の実務に役立てたい方)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

 

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忙しい管理職ほど使いたい!コーチング入門と実践 ~部下の自走を促し、管理職の負担を減らすコミュニケーション~【対面推奨】

「部下が自ら考えて動いてくれたら…」そう感じたことはありませんか?
成果を出し続けるチームでは、管理職がすべてを教え込むのではなく、部下の考えや持ち味を引き出す関わりがなされています。
本セミナーでは、部下に「考えろ」と言わなくても、部下が自発的に考え、行動に移せる「問いかけの技術」をお伝えします。
明日からの日常の会話や1on1が「指示の場」から「育成の場」に変わり、管理職自身の負担を減らしながら成果を最大化するチームづくりを目指しませんか。

【ご参加にあたって】
本セミナーでは、対面のコミュニケーションスキルを、ワークを通して実践的に学んでいただきます。
オンライン受講もお申込みいただけますが、
プログラムの効果を十分に得ていただくため、対面でのご参加を推奨いたします。

開催日時 令和8年8月5日(水) 10:00~12:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者、管理職、リーダー)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、対面推奨

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

申込開始は7/1(水)9:30~

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※対面推奨のセミナーです。表上部の「ご参加にあたって」をご確認ください

【新世代対応支援・実践編】 若手社員のやる気を高める「OJTでのコミュニケーション」のポイント
~ちょっとしたコミュニケーションのとり方の見直しで若手社員のやる気が変わる~

若手社員の育成・定着を強化したい中小企業を応援するセミナーです。
「仕事は受命に始まり、報告でワンサイクルする」というPDCAサイクルの中で、仕事を教える側(上司・先輩)と教わる側(若手社員)の間で交わされるコミュニケーションのとり方と内容を見直して、若手社員の成長スピードを上げていくための「やるべきこと」を学びます。
9月期U29こうとうジョブマッチングへお申込みの企業様は、ぜひご参加ください!

開催日時 令和8年8月25日(火) 10:00~12:00
対象者 江東区内中小企業の方(経営者、管理職、人事・総務担当、リーダー)
会場 江東しごとサポートセンター セミナールーム
(東京都江東区亀戸2-19-1 カメリアプラザ9F)
定員 対面32名 申込順、オンライン無制限

※オンライン受講の場合は「Zoom」を使用します。
受講方法は、オンライン参加の企業様に別途ご案内いたします。

申込開始は7/1(水)9:30~

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