企業の皆様へ
初めてセンターを利用する企業は、センターの「企業向けサービス利用申込」が必要です。
以下からお申込みください。（すでに申込をしている企業は再度申請する必要はございません）
各支援サービス
企業向け支援サービスのパンフレットはこちらからご覧いただけます。
採用支援
求人票を初めて登録する企業の方にも、書き方のポイントや注意点を交えて丁寧にレクチャーします。採用面接の進め方や、採用決定から入社日までのフォローアップの仕方などもお教えします。
求人登録・人材紹介
求人情報が無料で掲載できます！
人材募集している求人を、当センターのホームページへ無料で掲載することができます。お問い合わせ窓口対応は、当センターのキャリアアドバイザーが行いますので、採用担当業務の負担や対応を軽減します。
また、当センターに登録された求職者の中から、企業の募集要項に当てはまる方を紹介します。キャリアアドバイザーが個別面談を行い、求職者の適性や希望をふまえてマッチングしますので、ミスマッチを防いで採用につなげます。
これまでの紹介実績
| 利用登録者数 | 8500名 以上 |
|---|---|
| 登録企業数 | 2000社 以上 |
| マッチング数 | 1650名 以上 |
（令和5年1月現在）
U29こうとうジョブマッチング
江東区内中小企業で正社員就職を希望する29歳以下の若者に対し、社会人としての心構えや社会人基礎力・ビジネスマナー等の研修を実施します。研修終了後は、プログラム参加企業へ応募・面接を経て、就業実習（OJT）を行い、ジョブマッチングと早期正社員就労を目指すプログラムです。若手人材の確保が難しい、採用に困っているなど、お困りの際は企業支援担当までお問い合わせください。
採用課題・定着支援
人事コンサルティング事業
人材を募集しても応募が来ない、従業員が定着しない、人材育成の仕方がわからないなどでお悩みの企業へ専門家コンサルタントを派遣して、課題整理から解決に向けた対策を一緒に考え、目標達成に向けて断続的に自社内で取り組みができるように支援いたします。個社の実態に合わせて支援を行うため、個社の課題に合わせた取り組み方法をご提案いたします。
令和6年度人事コンサルティング事業について、詳細は以下からご確認ください。
区内従業員キャリア相談
区内従業員キャリア相談は、従業員のモチベーション、チームビルディング、エンゲージメントの向上に効果的です。
企業理念やビジョン、指導方法を把握した上で、従業員の個性を尊重しながら、企業内キャリアコンサルティングを行っていきます。
従業員との面談では、国家資格を持ったキャリアアドバイザーが仕事やキャリアに関する様々な相談を通して、キャリア形成がうまくいくようにアドバイスします。
社内でのキャリアパスを知る機会となり、自己成長と事業貢献に繋げていきます。
企業向けセミナー・研修
セミナー
採用・育成・定着支援など、人材の活用に関するさまざまなセミナーで採用力や定着力を高める支援を行います。経験豊富な講師が多彩なテーマで企業の悩みや疑問にお答えします。
セミナーの多くは、自社からオンライン（Zoom）で受講もできますので、業務の都合に合わせて受講形式をお選びください。
研修
時間や予算の関係で、自社で社員研修が実施できない企業におすすめです。
経営者層、リーダー層、若手社員など、役職・役割に応じた研修を開催しています。業務だけでは習得できない、より専門的なスキルやマインドが身につきます。教育機会を設けることで、企業全体のレベルアップとモチベーションアップが図れます。
【セミナー・研修のお申込みはこちらから】
SDGs推進支援
SDGsを通して、チームビルディング体験！
令和5年度は、「今いるメンバーで最高の成果をあげるチームビルディング×SDGs」をテーマに、全２回シリーズでゲーム体験型セミナーを開催。
組織で生じる課題は何故起こる？組織が活性化する人材活用方法とは？ゲーム体験と振り返りを通して、SDGsの視点から考えました。
令和6年度の活動は、以下専用ページからご案内しております！
内職あっ旋相談
家庭で出来る、簡単な作業や事務的なお仕事はありませんか？
専門相談員による内職あっ旋を実施しています。求人は随時受け付けております。
登録者は？依頼方法は？専任の担当者が説明させていただきます。
既にお仕事がある場合も、これから募集したいけれど方法がわからないという場合もお気軽にご相談ください。
