企業の皆様へ

こうとう若者・女性しごとセンターは、区内中小企業の活性化を目的に江東区が開設した、公共の就職支援施設です。
全てのサービスを無料でご利用いただけます。
人材紹介をはじめ、採用や社員育成等に関するセミナーなど様々なサービスを提供しております。

採用支援

採用にお困りでしたら、企業支援担当へお気軽にお問い合わせください。募集条件のご相談や、貴社の魅力が伝わる求人票作成のお手伝いをさせていただきます。
求人票を初めて登録する企業に方にも、書き方のポイントや注意点を交えて丁寧にレクチャーします。採用面接の進め方や、採用決定から入社日までのフォローアップの仕方などもお教えします。

求人登録・人材紹介

求人情報が無料で掲載できます!

人材募集している求人を、当センターのホームページへ無料で掲載することができます。お問い合わせ窓口対応は、当センターのキャリアアドバイザーが行いますので、採用担当業務の負担や対応を軽減します。
また、当センターに登録された求職者の中から、企業の募集要項に当てはまる方を紹介します。キャリアアドバイザーが個別面談を行い、求職者の適性や希望をふまえてマッチングしますので、ミスマッチを防いで採用につなげます。

これまでの紹介実績

利用登録者数 7900名 以上
登録企業数 1900社 以上
マッチング数 1550名 以上

(令和4年6月現在)

U29こうとうジョブマッチング

江東区内中小企業で正社員就職を希望する29歳以下の若者に対し、社会人としての心構えや社会人基礎力・ビジネスマナー等の研修を実施します。研修終了後は、プログラム参加企業へ応募・面接を経て、就業実習(OJT)を行い、ジョブマッチングと早期正社員就労を目指すプログラムです。若手人材の確保が難しい、採用に困っているなど、お困りの際は企業支援担当までお問い合わせください。

定着支援

採用後の定着・育成、職場環境や待遇改善等、課題解決に向けて情報提供やサポートをします。また、マッチングで採用した従業員には、当センターのキャリアアドバイザーから適宜連絡や企業支援担当からのフォローアップも実施しておりますので、退職兆候を早期発見し、離職を未然に防ぎます。

人事コンサルティング事業

従業員の本音を可視化しませんか?
人材が定着しない原因を調査し、従業員定着率の改善・向上を図ります。従業員満足度調査(WEBアンケート)の実施と、コンサルタントによる第三者視点での結果分析により、企業の課題を洗い出して客観的に整理します。分析結果は、コンサルタントから丁寧にフィードバックを行い、対策をいくつか提案します。現状の課題に即した、専門家によるフォローアップも受けられ、企業の課題解決に向けた取り組みのヒントが得られます。

STEP1. 従業員満足度調査…定着向上への課題抽出
STEP2. 訪問コンサルテーション…コンサルタントによる調査結果報告と対応策の提案
STEP3. 専門家派遣…課題解決に向けての提案実行サポート、社内研修の実施等
※専門家…人事コンサルタント、社会保険労務士、中小企業診断士、心理士、キャリアアドバイザー等

 

こんなお悩みをお持ちの経営者、人事ご担当者様は是非ご活用ください!
● 人事課題の解決…適切な解決手法やアイデアが欲しい
● 従業員の働く意欲…効率の良い働き方で職場を活性化させたい
● 就労環境の改善…法律対応や活用できる公的支援を相談したい
● 従業員の定着…従業員の本音や希望を聞きたい 等




令和4年度の参加企業受付は、ご好評につき終了いたしました。
ご不明な点等ございましたら、貴社企業支援担当またはコンサルティング担当へ、お気軽にお問い合わせください。

企業向けセミナー・研修

セミナー

採用・育成・定着支援など、人材の活用に関するさまざまなセミナーで採用力や定着力を高める支援を行います。経験豊富な講師が多彩なテーマで企業の悩みや疑問にお答えします。
セミナーの多くは、自社からオンライン(Zoom)で受講もできますので、業務の都合に合わせて受講形式をお選びください。

研修

時間や予算の関係で、自社で社員研修が実施できない企業におすすめです。
経営者層、リーダー層、若手社員など、役職・役割に応じた研修を開催しています。業務だけでは習得できない、より専門的なスキルやマインドが身につきます。教育機会を設けることで、企業全体のレベルアップとモチベーションアップが図れます。

【セミナー・研修のお申込みはこちらから】

SDGs推進支援

企業がSDGsに取り組むことは、ビジネスチャンスともいわれています。
自社にSDGs導入を検討している企業へ、全4回のセミナーとワークをとおして、スムーズで段階的な導入を支援します。今さら聞けない基礎の理解から、自社でできる取り組みを見つけ、社内へ浸透させる方法等を学びます。最終的には、収益アップや採用に繋がる取り組みの実行を後押しします。
参加企業同士が共に推進していくため、参考にしながら一緒に取り組むことができます。

【SDGsセミナーのお申込みはこちらから】

内職あっ旋相談

家庭で出来る、簡単な作業や事務的なお仕事はありませんか?
専門相談員による内職あっ旋を実施しています。求人は随時受け付けております。
登録者は?依頼方法は?専任の担当者が説明させていただきます。
既にお仕事がある場合も、これから募集したいけれど方法がわからないという場合もお気軽にご相談ください。

 

登録企業について

登録企業の業種

建築・不動産 / サービス / 製造・ものづくり / 商社 / 流通・小売 / IT / 福祉・介護 / 印刷・メディア
建築・不動産 / サービス / 製造・ものづくり / 商社 / 流通・小売 / IT / 福祉・介護 / 印刷・メディア

登録企業の従業員数

グラフ:登録企業の従業員数
グラフ:登録企業の従業員数

募集している職種

事務職/39%, 営業/7%, サービス/8%, 製造技術者/4%, エンジニア職/2%, 軽作業/6%, 介護/3%, 保育/2%
事務職/39%, 営業/7%, サービス/8%, 製造技術者/4%, エンジニア職/2%, 軽作業/6%, 介護/3%, 保育/2%

登録企業のエリア

深川エリア 41%, 城東エリア 41%, 湾岸エリア 14%
深川エリア 41%, 城東エリア 41%, 湾岸エリア 14%

登録利用者について

性別

女性の利用者が80%以上 (男性/13% 女性/87%)
女性の利用者が80%以上 (男性/13% 女性/87%)


経験職種

営業、福祉、介護、販売・接客、一般事務、営業事務(受発注業務) など
営業、福祉、介護、販売・接客、一般事務、営業事務(受発注業務) など

登録者の在住地域

区内在住者が60%
区内在住者が60%

希望職種

事務職/31% 軽作業/9% 営業職/7%
事務職/31% 軽作業/9% 営業職/7%

決定職種

事務職/48% サービス業/7% 営業職/4%
事務職/48% サービス業/7% 営業職/4%

雇用形態

正社員・契約社員が40%以上 その他/60%(パート・アルバイト・内職・他)
正社員・契約社員が40%以上 その他/60%(パート・アルバイト・内職・他)

仕事が決まるまでの期間

3ヶ月以内に決定する割合が50%以上
3ヶ月以内に決定する割合が50%以上

最終学歴

高専・短大・大学卒業者が40%以上 高校/15% 専門学校/11%
高専・短大・大学卒業者が40%以上 高校/15% 専門学校/11%
受付時間平日 9:30~18:00
(日曜・祝日・年末年始12/29~1/3を除く)