株式会社 ケーシートラスト 採用情報 掲載中 動画あり

• カジュアルスタイル勤務
• チャレンジできる社風
• ブランクOK
• 副業OK
• 勤務時間応相談
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 残業月10時間以内

株式会社ケーシートラストが運営する「夢結カフェ」は、2026年5月に亀戸香取神社の参道にオープンした地域密着型のカフェです。「夢を結ぶ、人と人をつなぐ、縁を結ぶ」をコンセプトに、地域の方々が気軽に立ち寄り、くつろぎながら交流できる場所づくりを行っています。スイーツやドリンクを楽しむだけでなく、読書や仕事、イベントなどさまざまなシーンで利用できる憩いの場として親しまれています。
今回は店長のYさんに、「夢結カフェ」ならではの魅力や仕事のやりがい、そしてこれからのお店づくりについてお話を伺いました。

株式会社ジャンプ 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• 学歴不問
• 研修・教育制度が充実
• 設立30年以上
• 退職金制度あり

1967年の創業以来、お肉の専門店として地域のお客様に親しまれてきた株式会社ジャンプ。「モノ作りの精神とおもてなしの心」を大切にしながら、安全でおいしいお肉を提供し続けています。現在は東京を中心に1都7県で34店舗を展開し、毎年2～3店舗の新規出店を計画するなど、着実な成長を続けています。
今回は、新鮮市場亀戸店内にある亀戸店を訪問し、18歳で入社し現在活躍中のSさんと、本社人事部で働くKさんにインタビュー。会社の魅力や仕事のやりがい、そして求職者へのメッセージについてお話を伺いました。取材中もSさんとKさんの軽快なやり取りが印象的で、終始和やかな雰囲気に包まれており、人を大切にする同社の温かな社風が伝わってきました。

株式会社旭ファスコン 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• 再雇用制度あり
• 土日休み
• 研修・教育制度が充実
• 設立30年以上
• 退職金制度あり

1991年の創業以来、江東区南砂を拠点に建築資材の卸売事業を展開している株式会社旭ファスコン。アンカーやインサート、ボルト・ナット類、各種工具など、建築現場に欠かせない資材を幅広く取り扱い、豊富な在庫と迅速な納品体制で多くのお客様から信頼を得ています。現場ごとのニーズに合わせた提案力ときめ細かな対応力を強みとし、メーカーと建設現場をつなぐ存在として、建設業界を支え続けています。
今回は、代表のTさん、部長のIさん、配送部のKさん、Wさんに、会社の魅力や仕事への想いについてお話を伺いました。

株式会社 トータルオフィスマネジメント 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• ブランクOK
• 再雇用制度あり
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 残業月10時間以内
• 研修・教育制度が充実
• 設立30年以上
• 退職金制度あり
• 駅から徒歩5分以内

1987年に江戸川区で設立された株式会社トータルオフィスマネジメント。1997年には、材木問屋が多く立ち並ぶ江東区冬木に倉庫を構え、地域に根差しながら事業を展開してきました。
収納家具（什器）や移動ラック、書庫・物品棚の施工をはじめ、スチールパーテーション（間仕切り）の新設・改修、内装原状回復工事など、オフィスづくりに欠かせない幅広いサービスを提供しています。メーカーとの強固なネットワークと長年培ってきた技術力を強みに、お客様のニーズに寄り添った快適で機能的なオフィス空間づくりをサポート。さらに、収納庫などの耐震対策工事にも積極的に取り組み、安全・安心な職場環境づくりにも貢献しています。
今回は、会長のIさん、22年前に未経験のアルバイトとして入社し現在は後進の指導も担うHさん、そして転職して1年目のYさんにお話を伺いました。

株式会社 ワンズスタイル 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• ブランクOK
• 再雇用制度あり
• 副業OK
• 勤務時間応相談
• 土日休み
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 残業月10時間以内

株式会社ワンズスタイルは、2007年に葛飾区柴又で設立し、現在は葛飾区や江戸川区をはじめとする都内で、リハビリ型デイサービスを9店舗展開。地域に密着したサービスを提供しています。機能訓練指導員による専門的な機能訓練や手技療法を実施しながら、一人ひとりの状態や目標に合わせた支援を行い、利用者様の健康維持・回復と自立した生活をサポートしています。
江東区扇橋にある「リハビリ型ひかりデイサービス扇橋店」を訪問し、代表のSさんと管理者のYさんにインタビュー。ティータイムでのお喋りやしっかりと体を動かしていくリハビリ運動を見学しながら、終始笑顔の利用者様やスタッフの温かい空気に触れ、施設での取り組みや利用者さまへの想いを伺いました。

株式会社 エオネックス 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• 再雇用制度あり
• 土日休み
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 研修・教育制度が充実
• 育児・介護支援制度が充実
• 設立30年以上
• 退職金制度あり
• 駅から徒歩5分以内

株式会社エオネックスは、環境調査・分析をはじめ、地質調査や地下水調査、土壌汚染調査、温泉開発など幅広い事業を展開する技術者集団です。1963年に金沢市で創業し、長年培った専門技術と豊富な経験を強みに、環境保全と安全・安心な社会づくりに貢献しています。東京支店環境事業部では、水や空気、土壌など私たちの暮らしに欠かせない環境の調査・分析を担っています。
今回お話を伺ったのは、江東区亀戸にある東京支店環境事業部で活躍する入社6年目のYさん。前職での経験を活かしながら、現場の第一線で調査業務に携わるYさんに、エオネックスで働く魅力を語っていただきました。

三輝 株式会社 採用情報 掲載中 動画あり

• カジュアルスタイル勤務
• チャレンジできる社風
• 再雇用制度あり
• 副業OK
• 勤務時間応相談
• 学歴不問
• 設立30年以上
• 退職金制度あり

創業から約80年。三輝株式会社は、築地市場から豊洲市場へと受け継がれてきた“食の現場”を支え続ける設備のプロフェッショナルです。冷凍・冷蔵・空調・給排水設備の販売・施工・保守をはじめ、店舗厨房のレイアウト設計や内装工事まで幅広く対応し、寿司店や鮮魚店、日本料理店など多くの事業者から厚い信頼を獲得しています。
今回は、92歳を迎えた今も毎日現場に立つ代表のFさん、大手メーカーで培った豊富な経験を生かして会社を支える取締役のAさん、営業から施工管理まで幅広く活躍する主幹のTさんとIさんに、長年愛され続ける会社の魅力や仕事への想いについて伺いました。

不二タクシー株式会社 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• ブランクOK
• 再雇用制度あり
• 学歴不問
• 設立30年以上
• 退職金制度あり
• 駅から徒歩5分以内

不二タクシー株式会社は、1954年に江東区亀戸で設立したタクシー会社です。
半世紀以上にわたり地域に根差したサービスを提供し、多くのお客様に親しまれてきました。大和自動車交通グループの一員として、55両の認可車両を運行しています。安全で快適な移動サービスを通じて地域の暮らしを支えるとともに、高齢者も活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。長年培ってきた信頼と実績を大切にしながら、お客様に寄り添うサービスを提供しています。
亀戸駅から徒歩3分という便利な立地にある不二タクシー株式会社。今回は、運行管理者・主任エルダーのHさんと営業部のSさんにお話を伺いました。お二人とも長年ドライバーとして活躍してきたベテランで、現在は運営側として会社を支えています。現場を知り尽くしたお二人に、不二タクシーの魅力や仕事のやりがいについて語っていただきました。

株式会社長門屋商店 採用情報 掲載中 動画あり

• カジュアルスタイル勤務
• チャレンジできる社風
• 再雇用制度あり
• 土日休み
• 学歴不問
• 残業月10時間以内
• 設立30年以上
• 退職金制度あり
• 駅から徒歩5分以内

株式会社長門屋商店は、港区麻布十番で創業して79年の歴史を持つ紙製品メーカーです。長年にわたり大手企業との安定した取引を続け、確かな信頼と実績を築いてきました。紙製品の製造・卸売業をはじめ、文具小売業、不動産賃貸業を展開し、カラーペーパーを中心としたOA用紙や祝儀用品を主力商品として取り扱っています。近年では自社ECサイトをはじめとするオンライン販売にも力を入れており、業績は好調に推移。さらに、自ら小売事業も手掛けることでお客様の声をダイレクトに商品開発やサービスへ反映し、多様化するニーズに応え続けています。
今回訪れたのは、東陽町にある木場オフィスと東陽センター。商品管理部のリーダーSさんをはじめ、商品管理部のWさん、業務部のTさん、企画部のYさんにお話を伺いました。取材中は部署や役職を超えた会話や笑い声が飛び交い、社員同士の距離の近さや温かな職場の雰囲気が印象的でした。創業以来培ってきた信頼を大切にしながら、新たな挑戦を続ける長門屋商店。その魅力について、それぞれの立場から語っていただきました。

サイショウ.エクスプレス 株式会社 採用情報 掲載中 動画あり

• チャレンジできる社風
• ブランクOK
• 再雇用制度あり
• 副業OK
• 勤務時間応相談
• 学歴不問
• 研修・教育制度が充実
• 育児・介護支援制度が充実
• 設立30年以上
• 退職金制度あり

1955年創立のサイショウ.エクスプレス株式会社はスピード・対応力・安心・安全を強みに、関東圏中心に、催事・イベント関連、建築資材の運搬、倉庫事業を行っており、健康経営の取組を社員一体となって実践し、社員と社員のご家族の健康維持・増進に積極的に取り組み、健康で豊かに幸せに笑顔溢れる企業を目指しています。経済産業省や健康保険機関より「健康経営優良法人」「健康優良企業」として認定。スポーツ省より、スポーツエールカンパニーとして、モデル企業としても認定されています。
江東区辰巳に昨年12月に完成したばかりの新社屋を訪れ、代表取締役のSさん、そしてドライバーのUさんにお話を伺いました。 健康経営への取り組みやドライバー研修の内容、そして社内に感じる活気あふれる雰囲気について——お二人には多角的な視点から語っていただきました。