求人情報が無料で掲載できます！

人材募集している求人を、当センターのホームページへ無料で掲載することができます。お問い合わせ窓口対応は、当センターのキャリアアドバイザーが行いますので、採用担当業務の負担や対応を軽減します。
また、当センターに登録された求職者の中から、企業の募集要項に当てはまる方を紹介します。キャリアアドバイザーが個別面談を行い、求職者の適性や希望をふまえてマッチングしますので、ミスマッチを防いで採用につなげます。

江東区内中小企業で正社員就職を希望する29歳以下の若者に対し、社会人としての心構えや社会人基礎力・ビジネスマナー等の研修を実施します。研修終了後は、プログラム参加企業へ応募・面接を経て、就業実習（OJT）を行い、ジョブマッチングと早期正社員就労を目指すプログラムです。若手人材の確保が難しい、採用に困っているなど、お困りの際は企業支援担当までお問い合わせください。

従業員が定着して、より良い経営を継続して行っていただくために
従業員の本音を可視化して、職場の問題解決をお手伝いする取り組みです。
人事コンサルティング事業とは、江東区内の中小企業を対象に無料で実施しているプログラムです。
従業員へのWEBアンケート（従業員満足度調査）を実施し、専門のコンサルタントによるアンケート結果分析を行います。
貴社の課題を客観的に整理。課題の見える化によって改革・改善が効果的に進むようお手伝いします。
当センターでは2017年度よりコンサルティング事業をスタートし、今年度で７回目となります。現状の課題に即した、専門家によるフォローアップも受けられ、企業の課題解決に向けた取り組みのヒントが得られます。

STEP1.　従業員満足度調査…定着向上への課題抽出
STEP2.　訪問コンサルテーション…コンサルタントによる調査結果報告と対応策の提案
STEP3.　専門家派遣…課題解決に向けての提案実行サポート、社内研修の実施等
※専門家…人事コンサルタント、社会保険労務士、中小企業診断士、心理士、キャリアアドバイザー等

こんなお悩みをお持ちの経営者、人事ご担当者様は是非ご活用ください！
●　従業員の定着・・・従業員の本音や希望を聞いて改善していきたい
●　人事課題の解決・・・適切な解決手法やアイデアが欲しい
●　従業員の働く意欲・・・効率の良い働き方で職場を活性化させたい
●　就労環境の改善・・・専門家に相談したい　等

採用・育成・定着支援など、人材の活用に関するさまざまなセミナーで採用力や定着力を高める支援を行います。経験豊富な講師が多彩なテーマで企業の悩みや疑問にお答えします。
セミナーの多くは、自社からオンライン（Zoom）で受講もできますので、業務の都合に合わせて受講形式をお選びください。

時間や予算の関係で、自社で社員研修が実施できない企業におすすめです。
経営者層、リーダー層、若手社員など、役職・役割に応じた研修を開催しています。業務だけでは習得できない、より専門的なスキルやマインドが身につきます。教育機会を設けることで、企業全体のレベルアップとモチベーションアップが図れます。