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受付中 2026-05-14
≪企業向け≫管理者が知っておきたい社員の離職防止策 ～社員の「続けたい」を引き出すメンタルヘルスと関わり方～【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫管理者が知っておきたい社員の離職防止策 ～社員の「続けたい」を引き出すメンタルヘルスと関わり方～【オンライン受講可】
セミナー概要
「採用した社員がすぐに辞めてしまう」、「長く勤めていた社員が突然辞めてしまう」、そんな悩みを抱える管理職の方へ。社員が「ここで働き続けたい」と思える職場を作るには、メンタルヘルスケアと個々のモチベーションの源泉を捉えるアプローチが求められます。本セミナーでは、企業が抱える「採用後の離職問題」に対し、メンタルヘルスケアと社員の心をつかむ関わり方のノウハウをお伝えします。社員が「辞めない」「生き生きする」職場を一緒に作りませんか。
【内容】
・ 管理者が知っておきたいメンタルヘルスケア
・ 魅力的なゴールを提示するコツ
・ モチベーションの源泉を引き出す方法
| 講師 |
尾上俊介
産業カウンセラー／国家資格キャリアコンサルタント／障害者職業生活相談員
|
| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
4/1（水）9:30 ～5/13（水）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-05-19
≪企業向け≫欲しい人材が集まる求人票の書き方【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫欲しい人材が集まる求人票の書き方【オンライン受講可】
セミナー概要
欲しい人材が集まる、採用に繋がる求人票とは？ このセミナーでは、採用ターゲットを明確にした上で最適化された企業PRの方法をお伝えします。実例紹介や求職者が見ている求人票のポイントの解説をはじめ、求人票への落とし込み方法まで解説します。求人票で企業の魅力を最大限に引き出すために、ぜひご参加ください。
【内容】
・採用ターゲットの絞り込みと企業PR作成方法
・求職者は求人票のどこを見ているか
・各求人票フォーマットへの落とし込み方法
| 講師 |
⼩俣享（所属）
人材採用コンサルタント／就転職、働き方アドバイザー
|
| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
4/1（水）9:30 ～5/18（月）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-05-27
≪企業向け≫【新世代対応支援・強化編】 若手社員のやる気を高める「育成計画」の作り方 ～令和世代の気質を知り、OJTを「見える化」する～【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫【新世代対応支援・強化編】 若手社員のやる気を高める「育成計画」の作り方 ～令和世代の気質を知り、OJTを「見える化」する～【オンライン受講可】
セミナー概要
実はいつの時代にも存在する世代間ギャップを「当然あるもの」として受け止め、人事と現場部署、そして若手社員が「一体」となるための、指導計画の見える化とその具体的方法について学びます。
【内容】
・現代の若者気質から見る、『育成計画』を見える化することの必要性
・「○年後の“一人前”像」「半年後の“○分の一人前”像」「ゴールに至るための“道筋”」を描く必要性と具体的な作成方法
・作成した『育成計画』を絵に描いた餅にしないための、作成したらやるべきこと
| 講師 |
片山仁士（オフィス創見代表） |
| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当、リーダー） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
4/1（水）9:30 ～5/26（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫管理者が知っておきたい社員の離職防止策 ～社員の「続けたい」を引き出すメンタルヘルスと関わり方～【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫管理者が知っておきたい社員の離職防止策 ～社員の「続けたい」を引き出すメンタルヘルスと関わり方～【オンライン受講可】
セミナー概要
「採用した社員がすぐに辞めてしまう」、「長く勤めていた社員が突然辞めてしまう」、そんな悩みを抱える管理職の方へ。社員が「ここで働き続けたい」と思える職場を作るには、メンタルヘルスケアと個々のモチベーションの源泉を捉えるアプローチが求められます。本セミナーでは、企業が抱える「採用後の離職問題」に対し、メンタルヘルスケアと社員の心をつかむ関わり方のノウハウをお伝えします。社員が「辞めない」「生き生きする」職場を一緒に作りませんか。
【内容】
・ 管理者が知っておきたいメンタルヘルスケア
・ 魅力的なゴールを提示するコツ
・ モチベーションの源泉を引き出す方法
| 講師 |
尾上俊介
産業カウンセラー／国家資格キャリアコンサルタント／障害者職業生活相談員
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
4/1（水）9:30 ～5/13（水）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫欲しい人材が集まる求人票の書き方【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫欲しい人材が集まる求人票の書き方【オンライン受講可】
セミナー概要
欲しい人材が集まる、採用に繋がる求人票とは？ このセミナーでは、採用ターゲットを明確にした上で最適化された企業PRの方法をお伝えします。実例紹介や求職者が見ている求人票のポイントの解説をはじめ、求人票への落とし込み方法まで解説します。求人票で企業の魅力を最大限に引き出すために、ぜひご参加ください。
【内容】
・採用ターゲットの絞り込みと企業PR作成方法
・求職者は求人票のどこを見ているか
・各求人票フォーマットへの落とし込み方法
| 講師 |
⼩俣享（所属）
人材採用コンサルタント／就転職、働き方アドバイザー
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
4/1（水）9:30 ～5/18（月）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫【新世代対応支援・強化編】 若手社員のやる気を高める「育成計画」の作り方 ～令和世代の気質を知り、OJTを「見える化」する～【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫【新世代対応支援・強化編】 若手社員のやる気を高める「育成計画」の作り方 ～令和世代の気質を知り、OJTを「見える化」する～【オンライン受講可】
セミナー概要
実はいつの時代にも存在する世代間ギャップを「当然あるもの」として受け止め、人事と現場部署、そして若手社員が「一体」となるための、指導計画の見える化とその具体的方法について学びます。
【内容】
・現代の若者気質から見る、『育成計画』を見える化することの必要性
・「○年後の“一人前”像」「半年後の“○分の一人前”像」「ゴールに至るための“道筋”」を描く必要性と具体的な作成方法
・作成した『育成計画』を絵に描いた餅にしないための、作成したらやるべきこと
| 講師 |
片山仁士（オフィス創見代表） |
| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当、リーダー） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
4/1（水）9:30 ～5/26（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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