2024年11月07日

14:00～17:00

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

総務・人事に関わる皆さまが知っておくべき雇用のルールや労働時間などの働くルールと、来年度からの法改正について解説いたします。
基本の知識や間違えやすい・注意しておきたい点も確認しましょう。
採用・定着のためには必須の知識となりますので、復習や情報のアップデートの機会としてぜひご参加ください。

【内容（予定）】
・労働法とは
・労働基準監督署の役割
・雇用のルール
・労働時間と休憩、休日、休暇、休業
・法改正情報と対応事項　など

2024年11月14日

14:30～17:00

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

人材不足の対策は、採用力を上げることと、既存社員のパフォーマンスを高めることです。
本講座は、後者の「既存社員のパフォーマンスを高める」にフォーカスし、
社員の皆さんが自律的に行動する組織風土を作るコツをお伝えいたします。
この研修で発表したアクションプランを踏み出すための第一歩の取り組みを、DAY2に向けてそれぞれの職場で試しみてください。小さなアクションが、意識改革に繋がります！

【主な内容(予定)】
・インプット：取り組み事例の紹介
・個人作業：ワークシート作成
・グループ作業：シェア＆ブラッシュアップ
・まとめ：次回へ向けて

2024年11月19日

14:00～17:00

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

難しい舵取りを迫られるVUCA時代。7月に続き、中小企業だからこそやるべき「人的資本を最大限に引き出す経営」をテーマに継続開催いたします。今回は採用・育成・代謝計画や事業計画から割り出す組織づくりなど人材不足を補うための人事戦略の核心に迫ります。また、７月の階層別研修のポイントを含め、人的資本を最大限に引き出す経営について深掘りしていきます。

【主な内容(予定)】
・７月研修の復習　※不参加でもOK
・法改正等の影響と新たなる脅威（SWOT分析）
・雇用環境整備の進め方
・人材ポートフォリオから読み解く採用・育成・代謝計画
・人事戦略にかける予算と効果検証
・事業計画から割り出す組織（役割）図

2024年11月21日

13:00～17:00

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

ビジネス環境の変化、価値観や働き方の多様化に伴い、マネジメントの姿も変化しています。自分のこれまでのやり方に固執するのではなく、自分の持ち味を活かした関わりや育成指導を行うことで定着化につながり、エンゲージメントの高い組織が実現できます。７月に続き、自分の持ち味を活かしたメンバーとの関わり方、エンゲージメントが醸成されるチーム作りなどをお伝えします。
また、７月の階層別研修のポイントを含め、管理職の役割や実践的スキルを深掘りしていきます。

【主な内容(予定)】
・７月研修の復習
・管理職・リーダーとしての自己理解
・自分を持ち味を活かしたメンバー育成
・従業員エンゲージメントとワークエンゲージメント
・メンバー理解、仕事観の醸成方法
・成長促進、納得感を持たせる「伝え方」
・コストゼロの育成術（承認とフィードバック）

2024年11月27日

13:00～17:00

こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム

企業向け

AI・DX化に伴う産業構造の変化が待ったなしに進んでいます。時代の変化に応じた「社員のスキルや能力」が経営の競争力を分ける大きなテーマとなってきました。７月に続き、自身が大切にしたい価値観や将来のキャリアを考え、なりたい自分になるためには、どうしたいのか、何が必要となるのか・・などを考えていただきます。自身がのぞむ将来像に向けてこれから何をしなければならないか、を発見する機会となるようにすすめていきます。７月の階層別研修のポイントを含め、自分自身の課題を深掘りしていきます。

【主な内容(予定)】
・７月研修の復習
・キャリアアンカー、価値観分析
・現在の職場環境分析、経験価値の高め方
・自分の「取扱説明書」を作る
・学び、学び直し計画（リスキリング・リカレント）
・なりたい自分になるための思考習慣、行動習慣