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受付中 2025-07-10
≪企業向け≫階層別研修（第1回）経営者・幹部 ～今日からできる“社員もパートも自ら動き出す”組織づくり～
企業向け
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受付中
≪企業向け≫階層別研修（第1回）経営者・幹部 ～今日からできる“社員もパートも自ら動き出す”組織づくり～
セミナー概要
「自立型社員を育成したい！」「社員たちで、課題を考え、自発的に動く組織にしたい！」これは、多くの経営者の方々の願いです。更に「人がなかなか育たない」「人が定着しない」等のお悩みもよく耳にします。これらの課題を解決しませんか？スーパーの店長として、人材育成コンサルタントとして、23年間のべ７万人の人材育成経験をもとに、事例も紹介しつつ、現場ですぐに取り組める人材育成と組織活性化の方法をお伝えします。
【主な内容(予定)】
・組織活性化の必要性について
・わが社の組織の状態を測定する
・自立し、成長し、定着する理想の組織「わくわく職場」とは？
・「わくわく職場」づくり３つの方法
・「わくわく職場」づくりにおける重要なポイント
| 講師 |
中 昌子 氏
株式会社マリン 代表取締役
中昌子社会保険労務士事務所 代表
わくわく社員増殖コンサルタント🄬 |
| 対象 |
経営者・幹部 |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 申込期間 |
6/2(月) 9:30 ～7/9（水）まで。 |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2025-07-15
≪企業向け≫人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！シリーズ① 成功するシニア採用～メリットと採用の進め方～【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！シリーズ① 成功するシニア採用～メリットと採用の進め方～【オンライン受講可】
セミナー概要
人口減少時代の心強い味方・シニア人材。意欲的な人材や経験者を採用できる・多様な働き方を取り入れる機会になるなど、さまざまなメリットがあります。
このセミナーでは、シニア人材を迎え入れるメリットや、自社に合った人材と巡り合う方法、採用のノウハウ、事例等を紹介します。さまざまなシニア世代（55～70代以上まで）の世代ごとの留意点についても解説します。
【内容（予定）】
・シニア人材の探し方
・マッチング方法
・採用のメリット
・採用の成功事例ー成功のコツ
・採用の際の留意点
| 講師 |
三浦睦子 氏
サプナ社会保険労務士法人 特定社員
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者・管理職・人事担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
6/2（月）9:30 ～7/14（月）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2025-07-18
≪企業向け≫階層別研修（第2回）管理職・リーダー ～エンゲージメントを高め、メンバーを育成する実践的方法について学ぶ～
企業向け
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受付中
≪企業向け≫階層別研修（第2回）管理職・リーダー ～エンゲージメントを高め、メンバーを育成する実践的方法について学ぶ～
セミナー概要
採用環境が厳しい昨今、在籍するメンバーのエンゲージメントを高めて定着率を上げるとともに、メンバーの成長を支援して組織パフォーマンスの最大化を目指すことが求められています。
「階層別研修」第2回目は、管理職・リーダーの方を対象に、メンバーのエンゲージメントの高め方や人材育成の方法について、人事、フード部門の統括などの様々な部署で豊富な経験を持つ講師が、その経験から得たノウハウを皆さまへ具体的にお伝えします。
【主な内容(予定)】
・エンゲージメントを高める目的
・エンゲージメントを高める方法と効果測定
・人材育成の目的と目標
・人材育成の方法
| 講師 |
横山 政司 氏
いときち合同会社 |
| 対象 |
管理職・リーダー |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 申込期間 |
6/2(月) 9:30 ～7/17（木）まで。 |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2025-07-23
≪企業向け≫階層別研修（第3回）一般社員 ～自ら考え、行動し、成果を生み出す自律型人材をつくる～
企業向け
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受付中
≪企業向け≫階層別研修（第3回）一般社員 ～自ら考え、行動し、成果を生み出す自律型人材をつくる～
セミナー概要
新技術の登場や目まぐるしく変化する環境変化の中で、従業員が今後どのように適応して成果をあげてゆくのか…とても難しい時代に入っています。これからは従業員のもつ能力を最大限発揮してもらうためには創造的思考力やビジネスコミュニケーション力を習得し、企業の核となる自律型人財を育成してゆかねばなりません。
講義一辺倒ではなく対話を重視し､不安を自信に変える勇気の出る研修を行います｡今回は社員個人の意識や行動の変化にフォーカスして参ります。
【主な内容(予定)】
・プレゼンテーションのポイント
・自己理解ワーク（なりたい自分）
・アサーティブコミュニケーション
・セルフリーダーシップ
・マインドフルネス
・アクションプラン（PSAモデル）
| 講師 |
宮内 正臣 氏
株式会社時空工房
2級キャリア・コンサルティング技能士
1級ファイナンシャル・プランニング技能士、CFP®認定者 |
| 対象 |
一般社員 |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 申込期間 |
6/2(月) 9:30 ～7/22（火）まで。 |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第1回）経営者・幹部 ～今日からできる“社員もパートも自ら動き出す”組織づくり～
企業向け
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第1回）経営者・幹部 ～今日からできる“社員もパートも自ら動き出す”組織づくり～
セミナー概要
「自立型社員を育成したい！」「社員たちで、課題を考え、自発的に動く組織にしたい！」これは、多くの経営者の方々の願いです。更に「人がなかなか育たない」「人が定着しない」等のお悩みもよく耳にします。これらの課題を解決しませんか？スーパーの店長として、人材育成コンサルタントとして、23年間のべ７万人の人材育成経験をもとに、事例も紹介しつつ、現場ですぐに取り組める人材育成と組織活性化の方法をお伝えします。
【主な内容(予定)】
・組織活性化の必要性について
・わが社の組織の状態を測定する
・自立し、成長し、定着する理想の組織「わくわく職場」とは？
・「わくわく職場」づくり３つの方法
・「わくわく職場」づくりにおける重要なポイント
| 講師 |
中 昌子 氏
株式会社マリン 代表取締役
中昌子社会保険労務士事務所 代表
わくわく社員増殖コンサルタント🄬 |
| 対象 |
経営者・幹部 |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 申込期間 |
6/2(月) 9:30 ～7/9（水）まで。 |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！シリーズ① 成功するシニア採用～メリットと採用の進め方～【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫人材不足解消の鍵はシニア採用にあり！シリーズ① 成功するシニア採用～メリットと採用の進め方～【オンライン受講可】
セミナー概要
人口減少時代の心強い味方・シニア人材。意欲的な人材や経験者を採用できる・多様な働き方を取り入れる機会になるなど、さまざまなメリットがあります。
このセミナーでは、シニア人材を迎え入れるメリットや、自社に合った人材と巡り合う方法、採用のノウハウ、事例等を紹介します。さまざまなシニア世代（55～70代以上まで）の世代ごとの留意点についても解説します。
【内容（予定）】
・シニア人材の探し方
・マッチング方法
・採用のメリット
・採用の成功事例ー成功のコツ
・採用の際の留意点
| 講師 |
三浦睦子 氏
サプナ社会保険労務士法人 特定社員
|
| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者・管理職・人事担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
6/2（月）9:30 ～7/14（月）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第2回）管理職・リーダー ～エンゲージメントを高め、メンバーを育成する実践的方法について学ぶ～
企業向け
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第2回）管理職・リーダー ～エンゲージメントを高め、メンバーを育成する実践的方法について学ぶ～
セミナー概要
採用環境が厳しい昨今、在籍するメンバーのエンゲージメントを高めて定着率を上げるとともに、メンバーの成長を支援して組織パフォーマンスの最大化を目指すことが求められています。
「階層別研修」第2回目は、管理職・リーダーの方を対象に、メンバーのエンゲージメントの高め方や人材育成の方法について、人事、フード部門の統括などの様々な部署で豊富な経験を持つ講師が、その経験から得たノウハウを皆さまへ具体的にお伝えします。
【主な内容(予定)】
・エンゲージメントを高める目的
・エンゲージメントを高める方法と効果測定
・人材育成の目的と目標
・人材育成の方法
| 講師 |
横山 政司 氏
いときち合同会社 |
| 対象 |
管理職・リーダー |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 申込期間 |
6/2(月) 9:30 ～7/17（木）まで。 |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第3回）一般社員 ～自ら考え、行動し、成果を生み出す自律型人材をつくる～
企業向け
受付中
≪企業向け≫階層別研修（第3回）一般社員 ～自ら考え、行動し、成果を生み出す自律型人材をつくる～
セミナー概要
新技術の登場や目まぐるしく変化する環境変化の中で、従業員が今後どのように適応して成果をあげてゆくのか…とても難しい時代に入っています。これからは従業員のもつ能力を最大限発揮してもらうためには創造的思考力やビジネスコミュニケーション力を習得し、企業の核となる自律型人財を育成してゆかねばなりません。
講義一辺倒ではなく対話を重視し､不安を自信に変える勇気の出る研修を行います｡今回は社員個人の意識や行動の変化にフォーカスして参ります。
【主な内容(予定)】
・プレゼンテーションのポイント
・自己理解ワーク（なりたい自分）
・アサーティブコミュニケーション
・セルフリーダーシップ
・マインドフルネス
・アクションプラン（PSAモデル）
| 講師 |
宮内 正臣 氏
株式会社時空工房
2級キャリア・コンサルティング技能士
1級ファイナンシャル・プランニング技能士、CFP®認定者 |
| 対象 |
一般社員 |
| 定員 |
24名 ※申込み順 |
| 申込期間 |
6/2(月) 9:30 ～7/22（火）まで。 |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
＜お願い＞
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。