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受付終了しました 2023-02-09
≪企業向け≫階層別研修(第1回)働くを楽しむ!3つのツールの活用方法
企業向け
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受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第1回)働くを楽しむ!3つのツールの活用方法
セミナー概要
質問力・傾聴力・発信力を身につければどんな職場も楽しくなる!?
はたらきながら、何となく毎日上手くいかないなあと感じているあなたに
3つのツールの活用方法をワークを交えてお伝えします。
【主な内容(予定)】
・コミニュケーションがなぜ仕事で重要か
・質問力とは?
・傾聴力体験ワーク
・発信力が上がるコツ
講師 |
夏原 馨 氏
合同会社Summerfield 代表社員・中小企業診断士 |
対象 |
区内中小企業で働く方どなたでも |
定員 |
20名(申込順) |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
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受付終了しました 2023-02-16
≪企業向け≫階層別研修(第2回)えっ、これハラスメント?!転ばぬ先の杖を得る
企業向け
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受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第2回)えっ、これハラスメント?!転ばぬ先の杖を得る
セミナー概要
法律が変わり、中小企業でもハラスメント対策が必須になりました。
あの上司ハラスメントしてると言われる前に、自分を守りチームを良くする知識を
ワークや事例を交えて身につけましょう。
【主な内容(予定)】
・なぜハラスメント予防が必要か?
・セクハラ・パワハラ基礎知識
・ハラスメントグレーゾーンのさばき方
講師 |
夏原 馨 氏
合同会社Summerfield 代表社員・中小企業診断士 |
対象 |
区内中小企業の管理職・職場リーダー層 |
定員 |
20名(申込順) |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
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受付終了しました 2023-02-17
≪企業向け≫「労働契約」とは ~正しい運用のために~【オンライン受講可】
企業向け
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受付終了しました
≪企業向け≫「労働契約」とは ~正しい運用のために~【オンライン受講可】
セミナー概要
労働法に関連する法律の中で、「労働契約」に関わる法律は、
労働者の保護を図り、労働関係を安定させることを目的としています。
企業の経営者、総務・人事、管理者はしっかり理解して運用しなければなりません。
本講座では、そもそも労働契約とは?という基本の考え方から、実務で役立つルールまで、
企業側の立場でわかりやすくお伝えします。
【内容(予定)】
♦就業規則の変更
♦労働条件の明示、通知等
♦無期雇用転換ルール
♦定年後の再雇用
♦請負・嘱託社員契約
♦労使協定 など
講師 |
秋元 紳司 氏
ACT社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士/公認心理師/シニア産業カウンセラー/国家資格キャリアコンサルタント
社会保険労務士業務、相談・カウンセリング業務に加え、就職・転職活動全般、労働法、労務管理、人事制度、メンタルヘルス等、幅広いジャンルで数多くのセミナー講師を務める。 |
対象 |
区内中小企業の経営者、総務・人事担当者、その他実務へ活かしたい方 |
定員 |
32名(申込順)、オンライン無制限 |
参加費 |
無料 |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
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受付終了しました 2023-02-21
≪企業向け≫階層別研修(第3回) 社員が働き続けたくなる 会社の共通点って?
企業向け
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受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第3回) 社員が働き続けたくなる 会社の共通点って?
セミナー概要
3年間従業員満足度調査を分析し続けてみえてきた!
社員が働き続けたいと思える会社/社員の定着率が低い会社の共通点と対応策について、
事例を交えてお話します。
【主な内容(予定)】
・従業員満足が会社の健全経営に必要なわけ
・定着支援事業のあらましと要点
・3年間の分析結果からわかる共通点とは
講師 |
夏原 馨 氏
合同会社Summerfield 代表社員・中小企業診断士 |
対象 |
区内中小企業の方 経営層・人事担当者 |
定員 |
20名(申込順) |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
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受付終了しました 2023-02-24
≪企業向け≫「簡単」から始めよう! 中小企業のお役立ちデジタル ~オンライン・ITツール~【オンライン受講可】
企業向け
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受付終了しました
≪企業向け≫「簡単」から始めよう! 中小企業のお役立ちデジタル ~オンライン・ITツール~【オンライン受講可】
セミナー概要
★デジタル化による働きやすい職場から社員定着につなげよう
オンライン・ITツールを活用してデジタル化を進めることで、
業務の属人化が解消されるため、社員の定着につながり、
求職者の企業選定にも影響を与えます。
しかし、中小企業にとってデジタル化の推進は大きな壁を感じるものです。
本講座は「オンライン化(デジタル化)と言われても何ができるの?」
と感じている方におすすめです!
●IT・オンラインツールを取り入れやすい業務とは?
●企業の業務のお悩みに対するIT解決ツールのご紹介
等、自社の業務に無理なくオンラインツールを取り入れるためのヒントが満載の講座です。
【内容(予定)】
Ⅰ.「DX」 ホントの意義 ~難解なIT用語も分かりやすく解説!~
Ⅱ.オンライン・ITツール導入でこんなに変わる⁉アレコレ
▶解決!しごと編 「あと1年、電子帳簿保存法のなぜ」
▶解決!働く人編 「求職者の変化そして採用・定着」
▶解決!ITツール編 「オンラインだから差のつくこと」 ※現場成功事例から
講師 |
小澤 明人 氏
リッチピクチャーズ株式会社
リッチピクチャーズ(株)キャリアファシリテーショングループ・プロデューサーとして、
多くの企業の採用現場において「辞めない採用」をプロデュース。
全国の大学・自治体・厚労省関連事業にて講演・研修セミナー・育成カリキュラム作成も行う。 |
対象 |
区内中小企業の方(経営者・従業員) |
定員 |
32名(申込順)、オンライン無制限 |
参加費 |
無料 |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第1回)働くを楽しむ!3つのツールの活用方法
企業向け
受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第1回)働くを楽しむ!3つのツールの活用方法
セミナー概要
質問力・傾聴力・発信力を身につければどんな職場も楽しくなる!?
はたらきながら、何となく毎日上手くいかないなあと感じているあなたに
3つのツールの活用方法をワークを交えてお伝えします。
【主な内容(予定)】
・コミニュケーションがなぜ仕事で重要か
・質問力とは?
・傾聴力体験ワーク
・発信力が上がるコツ
講師 |
夏原 馨 氏
合同会社Summerfield 代表社員・中小企業診断士 |
対象 |
区内中小企業で働く方どなたでも |
定員 |
20名(申込順) |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第2回)えっ、これハラスメント?!転ばぬ先の杖を得る
企業向け
受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第2回)えっ、これハラスメント?!転ばぬ先の杖を得る
セミナー概要
法律が変わり、中小企業でもハラスメント対策が必須になりました。
あの上司ハラスメントしてると言われる前に、自分を守りチームを良くする知識を
ワークや事例を交えて身につけましょう。
【主な内容(予定)】
・なぜハラスメント予防が必要か?
・セクハラ・パワハラ基礎知識
・ハラスメントグレーゾーンのさばき方
講師 |
夏原 馨 氏
合同会社Summerfield 代表社員・中小企業診断士 |
対象 |
区内中小企業の管理職・職場リーダー層 |
定員 |
20名(申込順) |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
受付終了しました
≪企業向け≫「労働契約」とは ~正しい運用のために~【オンライン受講可】
企業向け
受付終了しました
≪企業向け≫「労働契約」とは ~正しい運用のために~【オンライン受講可】
セミナー概要
労働法に関連する法律の中で、「労働契約」に関わる法律は、
労働者の保護を図り、労働関係を安定させることを目的としています。
企業の経営者、総務・人事、管理者はしっかり理解して運用しなければなりません。
本講座では、そもそも労働契約とは?という基本の考え方から、実務で役立つルールまで、
企業側の立場でわかりやすくお伝えします。
【内容(予定)】
♦就業規則の変更
♦労働条件の明示、通知等
♦無期雇用転換ルール
♦定年後の再雇用
♦請負・嘱託社員契約
♦労使協定 など
講師 |
秋元 紳司 氏
ACT社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士/公認心理師/シニア産業カウンセラー/国家資格キャリアコンサルタント
社会保険労務士業務、相談・カウンセリング業務に加え、就職・転職活動全般、労働法、労務管理、人事制度、メンタルヘルス等、幅広いジャンルで数多くのセミナー講師を務める。 |
対象 |
区内中小企業の経営者、総務・人事担当者、その他実務へ活かしたい方 |
定員 |
32名(申込順)、オンライン無制限 |
参加費 |
無料 |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第3回) 社員が働き続けたくなる 会社の共通点って?
企業向け
受付終了しました
≪企業向け≫階層別研修(第3回) 社員が働き続けたくなる 会社の共通点って?
セミナー概要
3年間従業員満足度調査を分析し続けてみえてきた!
社員が働き続けたいと思える会社/社員の定着率が低い会社の共通点と対応策について、
事例を交えてお話します。
【主な内容(予定)】
・従業員満足が会社の健全経営に必要なわけ
・定着支援事業のあらましと要点
・3年間の分析結果からわかる共通点とは
講師 |
夏原 馨 氏
合同会社Summerfield 代表社員・中小企業診断士 |
対象 |
区内中小企業の方 経営層・人事担当者 |
定員 |
20名(申込順) |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
受付終了しました
≪企業向け≫「簡単」から始めよう! 中小企業のお役立ちデジタル ~オンライン・ITツール~【オンライン受講可】
企業向け
受付終了しました
≪企業向け≫「簡単」から始めよう! 中小企業のお役立ちデジタル ~オンライン・ITツール~【オンライン受講可】
セミナー概要
★デジタル化による働きやすい職場から社員定着につなげよう
オンライン・ITツールを活用してデジタル化を進めることで、
業務の属人化が解消されるため、社員の定着につながり、
求職者の企業選定にも影響を与えます。
しかし、中小企業にとってデジタル化の推進は大きな壁を感じるものです。
本講座は「オンライン化(デジタル化)と言われても何ができるの?」
と感じている方におすすめです!
●IT・オンラインツールを取り入れやすい業務とは?
●企業の業務のお悩みに対するIT解決ツールのご紹介
等、自社の業務に無理なくオンラインツールを取り入れるためのヒントが満載の講座です。
【内容(予定)】
Ⅰ.「DX」 ホントの意義 ~難解なIT用語も分かりやすく解説!~
Ⅱ.オンライン・ITツール導入でこんなに変わる⁉アレコレ
▶解決!しごと編 「あと1年、電子帳簿保存法のなぜ」
▶解決!働く人編 「求職者の変化そして採用・定着」
▶解決!ITツール編 「オンラインだから差のつくこと」 ※現場成功事例から
講師 |
小澤 明人 氏
リッチピクチャーズ株式会社
リッチピクチャーズ(株)キャリアファシリテーショングループ・プロデューサーとして、
多くの企業の採用現場において「辞めない採用」をプロデュース。
全国の大学・自治体・厚労省関連事業にて講演・研修セミナー・育成カリキュラム作成も行う。 |
対象 |
区内中小企業の方(経営者・従業員) |
定員 |
32名(申込順)、オンライン無制限 |
参加費 |
無料 |
申込期間 |
1/16(月) 9:30 ~ |
申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ |
電話番号:03-5836-5161
FAX番号:03-3637-2351
受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
<お願い>
ご不便をおかけしますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。