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受付中 2026-06-09
≪企業向け≫入社2～3年目の課題解決力 ～個人視点からチーム視点～【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫入社2～3年目の課題解決力 ～個人視点からチーム視点～【オンライン受講可】
セミナー概要
入社2～3年目になると、任される仕事が増える一方で、「どう考えて動けばいいのか」と悩む場面も増えてきます。本セミナーでは、個人で抱え込む課題対応から、チームの成果につながる課題解決力を身につけます。若手から中堅社員に向けて役割を整理し、課題解決の考え方やフレームワークを学びながら、原因分析から解決までのプロセスを体験。日々の仕事にすぐ活かせる“考えて動く力”を育てます。
【内容】
・役割認識「中堅社員に向けて」
・課題解決力とは
・フレームワーク
原因分析から解決のプロセスを体験する
| 講師 |
髙澤 友紀（国家資格キャリアコンサルタント／中学・高等学校教諭一種）
新人研修をはじめ、若手・女性・外国人・障害者等を対象とした就労支援研修のほか、ビジネスマナーやキャリアデザインをテーマとした研修の実績有り。
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（入社２～3年目の社員） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
5/1（金）9:30 ～6/8（月）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-06-17
≪企業向け≫【SDGsセミナー】選ばれる会社になるための“職場の健康診断”～女性管理職が育つ企業はなぜ強いのか～【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫【SDGsセミナー】選ばれる会社になるための“職場の健康診断”～女性管理職が育つ企業はなぜ強いのか～【オンライン受講可】
セミナー概要
人材不足が深刻化する中、企業が持続的に成長していくためには、多様な人材が力を発揮できる組織づくりが不可欠です。本研修では、女性の採用や管理職登用が企業経営や人材確保にどのような効果をもたらすのかを、データや事例をもとに客観的に整理します。自社の現状を「職場の健康診断」として捉え、採用力・定着率・組織力向上につながる実践的な視点とヒントをお伝えします。
【内容】
・人材確保・定着を取り巻く最新の社会・ビジネス環境
・多様な人材活用が企業経営力向上につながる理由
・女性の採用・管理職登用がもたらす具体的な効果
・女性管理職が育つ組織と育たない組織の違い
・自社の現状を確認する「職場の健康診断」チェック
・中小企業でも実践可能な育成・登用のポイント
・人材に選ばれる企業になるための今後のアクション
| 講師 |
蒲生智会（株式会社スリーアウル代表）
全国の中小企業でリーダー育成やマネジメント支援を行い、累計2万人以上のキャリアに伴走。
個の才能を最大化する組織づくりを強みに、経営課題としての女性活躍推進と職場活性化を多角的にサポートしている。
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
5/1（金）9:30 ～6/16（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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受付中 2026-06-24
≪企業向け≫【人手不足解消の切り札！シリーズ①】 中小企業にこそ効く「シニア人材採用」という選択肢【オンライン受講可】
企業向け
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受付中
≪企業向け≫【人手不足解消の切り札！シリーズ①】 中小企業にこそ効く「シニア人材採用」という選択肢【オンライン受講可】
セミナー概要
人手不足が続く中、「若手採用がうまくいかない」「現場を任せられる人が足りない」。そのような課題を抱える中小企業は少なくありません。シニア人材を採用することで企業側にどのような強みが生まれるのか、働く側にとってどのようなメリットがあるのかを整理しながら、無理なく取り組めるシニア人材活用の考え方をお伝えします。「まだ積極的に考えたことはない」企業様の今後の人材戦略の選択肢を増やします。
【内容】
・なぜ今、中小企業にシニアが必要なのか？
・ミスマッチを防ぐ募集と採用のポイント
・定着を最大化するための組織づくりとは
・経営を助ける最新情報、活用エピソード
| 講師 |
大島睦美
2級キャリアコンサルティング技能士／国家資格キャリアコンサルタント／社会福祉士・精神保健福祉士／ITTA（国際TA協会）会員
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
5/1（金）9:30 ～6/23（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫入社2～3年目の課題解決力 ～個人視点からチーム視点～【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫入社2～3年目の課題解決力 ～個人視点からチーム視点～【オンライン受講可】
セミナー概要
入社2～3年目になると、任される仕事が増える一方で、「どう考えて動けばいいのか」と悩む場面も増えてきます。本セミナーでは、個人で抱え込む課題対応から、チームの成果につながる課題解決力を身につけます。若手から中堅社員に向けて役割を整理し、課題解決の考え方やフレームワークを学びながら、原因分析から解決までのプロセスを体験。日々の仕事にすぐ活かせる“考えて動く力”を育てます。
【内容】
・役割認識「中堅社員に向けて」
・課題解決力とは
・フレームワーク
原因分析から解決のプロセスを体験する
| 講師 |
髙澤 友紀（国家資格キャリアコンサルタント／中学・高等学校教諭一種）
新人研修をはじめ、若手・女性・外国人・障害者等を対象とした就労支援研修のほか、ビジネスマナーやキャリアデザインをテーマとした研修の実績有り。
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（入社２～3年目の社員） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
5/1（金）9:30 ～6/8（月）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫【SDGsセミナー】選ばれる会社になるための“職場の健康診断”～女性管理職が育つ企業はなぜ強いのか～【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫【SDGsセミナー】選ばれる会社になるための“職場の健康診断”～女性管理職が育つ企業はなぜ強いのか～【オンライン受講可】
セミナー概要
人材不足が深刻化する中、企業が持続的に成長していくためには、多様な人材が力を発揮できる組織づくりが不可欠です。本研修では、女性の採用や管理職登用が企業経営や人材確保にどのような効果をもたらすのかを、データや事例をもとに客観的に整理します。自社の現状を「職場の健康診断」として捉え、採用力・定着率・組織力向上につながる実践的な視点とヒントをお伝えします。
【内容】
・人材確保・定着を取り巻く最新の社会・ビジネス環境
・多様な人材活用が企業経営力向上につながる理由
・女性の採用・管理職登用がもたらす具体的な効果
・女性管理職が育つ組織と育たない組織の違い
・自社の現状を確認する「職場の健康診断」チェック
・中小企業でも実践可能な育成・登用のポイント
・人材に選ばれる企業になるための今後のアクション
| 講師 |
蒲生智会（株式会社スリーアウル代表）
全国の中小企業でリーダー育成やマネジメント支援を行い、累計2万人以上のキャリアに伴走。
個の才能を最大化する組織づくりを強みに、経営課題としての女性活躍推進と職場活性化を多角的にサポートしている。
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
5/1（金）9:30 ～6/16（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
受付中
≪企業向け≫【人手不足解消の切り札！シリーズ①】 中小企業にこそ効く「シニア人材採用」という選択肢【オンライン受講可】
企業向け
受付中
≪企業向け≫【人手不足解消の切り札！シリーズ①】 中小企業にこそ効く「シニア人材採用」という選択肢【オンライン受講可】
セミナー概要
人手不足が続く中、「若手採用がうまくいかない」「現場を任せられる人が足りない」。そのような課題を抱える中小企業は少なくありません。シニア人材を採用することで企業側にどのような強みが生まれるのか、働く側にとってどのようなメリットがあるのかを整理しながら、無理なく取り組めるシニア人材活用の考え方をお伝えします。「まだ積極的に考えたことはない」企業様の今後の人材戦略の選択肢を増やします。
【内容】
・なぜ今、中小企業にシニアが必要なのか？
・ミスマッチを防ぐ募集と採用のポイント
・定着を最大化するための組織づくりとは
・経営を助ける最新情報、活用エピソード
| 講師 |
大島睦美
2級キャリアコンサルティング技能士／国家資格キャリアコンサルタント／社会福祉士・精神保健福祉士／ITTA（国際TA協会）会員
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| 対象 |
江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 |
32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 |
無料 |
| 申込期間 |
5/1（金）9:30 ～6/23（火）まで |
| 申込方法 |
企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ |
電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
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＜お願い＞
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