【本文】

採用・不採用に関わらず、求職者に良い印象を与え、良好な関係を築くためのメールの文章の書き方をお伝えします。

企業の第一印象が決まる応募段階からイメージアップ、「ここで働きたい」という
モチベーションを保ってもらうことで選考離脱・内定辞退を予防しましょう。
伝わりやすさはもちろんのこと、企業のイメージアップや、
クレーム・SNSでの批判も防ぐ採用担当者のためのメールスキルは、
ふだんのビジネスメールにも応用できるポイントがたくさんあります。
社内のビジネスメール研修としてもぜひご活用ください。

【内容(予定)】
♦応募者へのメール　応募受付／履歴書送付のお願い／面接の日取りなど
♦内定・不採用通知　採用でも不採用でも良い印象を与えるには？
♦メールを送るタイミング・時間　その時間に送信して大丈夫？　など

セミナージャンル *

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開始日 *

			20240625			

終了日

開催時間詳細 *

			
10:00～12:00
			

状態 *

			disactive			

場所 *

			こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム