【本文】

苦労して採用した若者が離職してしまうことは企業にとって大きな機会損失になります。早期離職を防止し、成長を促し、自社で活躍してもらうためのヒントをお伝えいたします。
※ 9月U29 こうとうジョブマッチング事業にご参加の企業様は、ぜひご参加ください。

6月に開催された中小企業の若手採用・定着作戦～若者世代に響く、自社の魅力の伝え方～の続編になります。前回受講されていない方も、ご参加いただける内容です。
【内容(予定)】
・若者の価値観や求めているものについて
・若年の離職原因を考えてみる
・若者との向き合い方と育成する際のポイント

講師 髙橋 健太郎 氏

（株）ソーシャルデザイニング研究所

人事コンサルタントとして、学校・企業・行政等で、就職支援活動全般やキャリア科目、
ビジネススキル研修などの講演・研修を年間200本以上こなす。企業の採用戦略にも携わり、
実際の会社説明会から選考まで関わることで、採用現場の“今”を伝えている。
現在は「行動心理学」を取り入れた人間関係構築や営業・接客販売力のアップといった研修や
自身のパフォーマンスを上げ、仕事の質や効率を高める「脳科学」を活かした講演にも尽力している。
対象 区内中小企業の方（経営者・従業員）
定員 32名（申込順）、オンライン無制限
参加費 無料
申込期間 8/15(月) 9:30 ～
申込方法 企業からの一括申込。WEB申込のみ。
お問い合わせ 電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00
案内チラシを見る（別ウィンドウで開きます）

セミナージャンル *

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開始日 *

			20220905

終了日

開催時間詳細 *

			
10:00~12:00

状態 *

			disactive

場所 *

			こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム