【本文】
若手社員の定着・早期離職防止のために重要となる、
指導する側・受ける側の良好なコミュニケーションのポイントとは
このセミナーでは、ジェネレーションギャップや、立場の違いによるコミュニケーションの行き違いを防ぐ具体的な方法に焦点を当て、日常の部下・後輩指導や育成の場において、若手社員と円滑な関係を築く方法を探ります。OJT指導を行っている方や、これから行う方にもおすすめのセミナーです。
※U29こうとうジョブマッチングに参加される企業様は、ぜひご参加ください。
【内容(予定)】
・ジェネレーションギャップとは
・若手社員と円滑な関係を築くためには
・指導者としてのコミュニケーション力を向上させよう
講師 | 片山 仁士 氏 クライアント企業の「なりたい姿」と「その企業の特殊性」を考慮しながら、 その企業の最適を追求した人事諸制度の設計を心がけ、導入から定着までの 中長期的視点でのコンサルテーションをモットーとして、多種多様な業界・組織で活躍中。 |
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対象 | 江東区内中小企業の方(管理職層・人事担当・リーダー層) |
定員 | 32名 ※申込み順、1社2名まで オンライン無制限 |
参加費 | 無料 |
申込期間 | 6/3(月) 9:30 ~9/20(金)まで。 |
申込方法 | 企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
お問い合わせ | 電話番号:03-5836-5161 FAX番号:03-3637-2351 受付時間:平日9:30~18:00 土曜9:30~17:00 |
セミナージャンル *
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開始日 *
20240925
終了日
開催時間詳細 *
10:00~12:00
状態 *
active
場所 *
こうとう若者・女性しごとセンター セミナールーム