【本文】
人材不足が深刻化する中、企業が持続的に成長していくためには、多様な人材が力を発揮できる組織づくりが不可欠です。本研修では、女性の採用や管理職登用が企業経営や人材確保にどのような効果をもたらすのかを、データや事例をもとに客観的に整理します。自社の現状を「職場の健康診断」として捉え、採用力・定着率・組織力向上につながる実践的な視点とヒントをお伝えします。
【内容】
・人材確保・定着を取り巻く最新の社会・ビジネス環境
・多様な人材活用が企業経営力向上につながる理由
・女性の採用・管理職登用がもたらす具体的な効果
・女性管理職が育つ組織と育たない組織の違い
・自社の現状を確認する「職場の健康診断」チェック
・中小企業でも実践可能な育成・登用のポイント
・人材に選ばれる企業になるための今後のアクション
| 講師 | 蒲生智会（株式会社スリーアウル代表）
全国の中小企業でリーダー育成やマネジメント支援を行い、累計2万人以上のキャリアに伴走。
個の才能を最大化する組織づくりを強みに、経営課題としての女性活躍推進と職場活性化を多角的にサポートしている。 |
|---|---|
| 対象 | 江東区内中小企業の方（経営者、管理職、人事・総務担当） |
| 定員 | 32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込期間 | 5/1（金）9:30 ～6/16（火）まで |
| 申込方法 | 企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ | 電話番号：03-5836-5161 FAX番号：03-3637-2351 受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
セミナージャンル *
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開始日 *
20260617
終了日
開催時間詳細 *
10:00～12:00
状態 *
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場所 *
江東しごとサポートセンター セミナールーム