【本文】
今、採用市場では、人手不足が深刻化し、各社が毎年採用を増やす中、採用に苦戦する企業が少なくありません。中⼩企業の採用こそ、不特定多数を集めて選ぶのではなく、狙った人材にしっかりアプローチしていく方法をとるべきです。
採用も抜本的に、根本的に変えることで一気に、劇的に、短期間で採用することができるようになります。
さらに採用ミスマッチをなくすことで、定着率があがります。
現在の構造的問題を⾒直しませんか︖
【内容（予定）】
・採用と定着の状況と構造「採用・定着できない状況を読み解く」
・活躍人材を採用できる「採用ブランディング」とは？
・事例で解説！こうすれば採用&定着できる！ など
・活躍人材を採用できる「採用ブランディング」とは？
・事例で解説！こうすれば採用&定着できる！ など
| 講師 | 深澤了 氏
株式会社むすび 代表取締役
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|---|---|
| 対象 | 江東区内中小企業の方（管理職・人事担当・リーダー） |
| 定員 | 32名 ※申込み順 オンライン無制限 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込期間 | 8/1（金）9:30 ～9/17（水）まで |
| 申込方法 | 企業からの一括申込。WEB申込のみ。 |
| お問い合わせ | 電話番号：03-5836-5161 FAX番号：03-3637-2351 受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00 |
セミナージャンル *
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開始日 *
20250918
終了日
開催時間詳細 *
10：00～12：00
状態 *
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場所 *
江東しごとサポートセンター セミナールーム