【本文】

若手社員の定着・早期離職防止のために重要となる、
指導する側・受ける側の良好なコミュニケーションのポイントとは
このセミナーでは、ジェネレーションギャップや、立場の違いによるコミュニケーションの行き違いを防ぐ具体的な方法に焦点を当て、日常の部下・後輩指導や育成の場において、若手社員と円滑な関係を築く方法を探ります。OJT指導を行っている方や、これから行う方にもおすすめのセミナーです。

※U29こうとうジョブマッチングに参加される企業様は、ぜひご参加ください。

【内容(予定)】
・ジェネレーションギャップとは
・若手社員と円滑な関係を築くためには
・指導者としてのコミュニケーション力を向上させよう

講師 片山　仁士 氏
クライアント企業の「なりたい姿」と「その企業の特殊性」を考慮しながら、
その企業の最適を追求した人事諸制度の設計を心がけ、導入から定着までの
中長期的視点でのコンサルテーションをモットーとして、多種多様な業界・組織で活躍中。
対象 江東区内中小企業の方（管理職層・人事担当・リーダー層）
定員 32名　※申込み順、1社2名まで　オンライン無制限
参加費 無料
申込期間 6/3（月） 9:30 ～9/20（金）まで。
申込方法 企業からの一括申込。WEB申込のみ。
お問い合わせ 電話番号：03-5836-5161
FAX番号：03-3637-2351
受付時間：平日9:30～18:00 土曜9:30～17:00
案内チラシを見る（別ウィンドウで開きます）

セミナージャンル *

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開始日 *

			20240925

終了日

開催時間詳細 *

			
10:00～12:00

状態 *

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場所 *

			こうとう若者･女性しごとセンター セミナールーム